皆さんの意見を教えてください。

こういう風に変えたら、皆さんが問題と思っていることはなくなり、良くなるのではないかという施策は、存在しませんか?というわけで、

(1)問題だと思うこと
(2)改善策

を教えてください。すみませんが、よろしくお願いします。

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A 回答 (7件)

学校の先生に、大学出たての若い人ばかりでなく、転向組や熟年や、時には定年退職したような人生の達人を採用してほしい。


私の身内や友人にも教師が多いけど、長く教師をしてるととんでもない勘違いしてたりする。
人生修行を積んだような人を積極的に登用してほしい。

卒業したての若い人の場合は、いきなり担任を持たせず、一年間は補助教員として修行してほしい。
問題のある教師は即刻やめさせれるようにしてほしい。教え方がへたくそな教師も同様。

また、最低限クリアしなければ進級できないような基準を定め、真剣に指導するようにしむけてほしい(いいかげんな教え方をする教師が多すぎる)。そして最低限以外は教師の自由な指導に任せてほしい。

学校が知的好奇心を満足させる楽しい場になってほしい。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
経験を多く積んでおれられる方にも協力していただくということですね。
そこにも、問題がないとは思えませんが、メリットは多々あるきがしますね。勉強になりました。

お礼日時:2005/04/23 15:42

図書館を何とかして欲しいです。



(1)問題だと思う事
  図書整理日といって、週に1回休む事。
  ゴールデンウィークの祝日に連休してしまう事。
   (図書館によって休館日はちがうでしょうが)
  上記によって、学校が休みでも図書館が閉まっていて子供たちが行けない状態です。

(2)改善策
  図書整理なんて、日々すこしずつやればよいだけ。
  レンタルビデオ屋でビデオ整理日なんていって休む所は無い。
  充分に可能なはず。
  利用者の立場になって欲しい。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

そうですね、そう強く言われると、市民の立場にたってないなぁと思うかもしれませんが、公務員の人権は軽めに見られかねませんね。。。

お礼日時:2005/04/24 17:49

8:00~17:00ぐらいまでしかやていない事。


ただ、銀行や郵便局よりはマシって言えばマシですが。
自分の所では、最近じゃ土曜日の午前中もやっているみたいですし。
早番と遅番があればいいのに。
フレックス制でもいいですね。好きな時間に出勤してくれて、それで8:00~22:00ぐらいまでカバーしてくれればいいです。

22:00以降や休日まで営業となると、法律的に(民間企業でも発生する)時間外手当や休日出勤手当を支払う必要が出てくるので、そこまでは望みません。

警察車両がなぜかクラウンなこと。
軽とかビッツとかでいいと思いますが。

もっと言うと、役所も警察も、銀行みたいに基本はスーパーカブでいいと思う。
荷物なんか書類しかなはずなのに、車で移動している事がおかしい。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
開いている時間を広げるとなると、色んな管理費が必要になるということはないのでしょうか?それがまた住民に降りかかる可能性は。
人間として公務員よりも上にいたいという欲望が満たされるのがよいのかも知れませんね。

お礼日時:2005/04/23 15:58

他のかたも言っておられますが



一生懸命休みを返上して生徒のために頑張っている先生もいます
一から作った音楽部を有名にし新しい赴任先でも地方版に写真と先生の名前も出てました
その一方で問題のある学校の先生です

小学校6年の頃の担任は
暴力、暴言を平気で言ってました。

中学校の頃の数学担当は
修学旅行先の博多駅でおみやげを友達に見せていたら
いきなり暴力をふるい殴られました

中学校の女子生徒に手をだした教師

なんで?
こういう教師にボーナスを公務員の平均ボーナスで80万以上払ったり、高い給料を税金から取られないといけないのか?
非常にむかつきます。

ちなみに
数学担当教師は
親の会社の人と友達なので
同じ学校に2~3年しか同じ学校にいれれないって愚痴ってたそうです。
やはり
職業として向かないのだから
民間と同じく解雇するべきだと思います。
もう少ししたら高い退職金も貰うんだろうし・・・
すごく腹が立ちます
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
問題のある教師。問題ですね。でも、悪いことをした教師は、どれほどかは分かりませんが、処分を食らうとは思います。問題のある教師は当然もらえるのも少ないだろう(減らされるだろう)と思います。

税金を有意義に使ってもらいたいものですね。

お礼日時:2005/04/23 15:55

(1)問題だと思うこと


働かなくても給与が同じ。

(2)改善策
評価性にすれば良いと思う。
教師は生徒の評判から、役場は住人によりボーナス査定。
国家公務員は部署ごとの投票製とか。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
おっしゃるような評価性ではありませんが、段々と取り入れているようですよ。でも、凄く問題もあるそうです。たとえば、生徒の評判で評価するといっても、しっかりと評価できるのか、または親があの先生は駄目だよ、などと言って、生徒の評判と言いながら親の評判になるだろう、などとの想定もできますね。難しい問題なのでしょう。成果主義も似たようなことですが、どのように成果を評価するか。それは、民間でも苦労していることだと思います。
わたしは学生で世のことはまだ分かりませんが、企業で働くことを選択するのは勝手なのではないかと思ったりもします。。。勉強になりました。

お礼日時:2005/04/23 15:52

こんばんは。



私もある程度のシフト制の勤務に賛成です。
平日五時までって、土日休みの人は行く暇がないと思うのですが・・・。
もう少し民間企業を見習ってもいいかとは思います。

あと、対応をもう少しよくしてほしいです。
特に中年男性の職員の方です。
もちろん全ての中年男性の職員の方ではなく、一部の方なのですが。
何を聞いてもマニュアルどおりの答えしか返って来ず、うんざりした事がありました。
『決まりですから・・・』とか。
若い方たちは、結構柔軟な対応をしてくれる人が多いように思います。


もちろん、公務員に限った事ではありませんが・・・。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
民間企業は、やはりパーフェクトなのでしょうか。
優れた企業のこんなところ、というのが具体化されると意見しやすいですね。
経験を積んでいるほど、性質が悪いですよね。頭が硬くて。。。勉強になりました。

お礼日時:2005/04/23 15:47

1)市役所などへ電話しても、対応してくれくれる曜日・時間帯が決まっていませんか?



2)24時間とはいいませんが、時間をずらすシフトにして7時から21時くらいは対応して欲しいなあ・・。
全課とはいいませんがね。

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
1)エリート官僚とか言われてる公務員さんの、天下り。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
電話をしても出ないということなのでしょうか。忙しいのか、それとも面倒で出ないのか。。。
シフト制を取り入れて、住民が使いやすくなるかもしれませんね。
天下りは、何で起こるのでしょうかね。その原因がなくならないと。。。べんきょうになりました

お礼日時:2005/04/23 15:45

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