A 回答 (8件)
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No.7
- 回答日時:
連絡をせずに無断欠勤なら、論外ですが、連絡入れたのならやむを得ないでしょう。
もちろん、そのころで、派遣先からクビになる可能性はあるかもしれませんけど(契約次第ですね)。
それは、やむを得ない。
で、ユウタ501様の心配ごとは、上司さんからのお叱りが嫌、ということのようですが、
・多少の小言は、我慢しよう。でも気にする必要はない。
・あまりにもひどいこと言われたら、派遣元に相談。そのためにいるのが派遣会社。高い金取られているのだから、それくらいは、使ってください。
ということで。
No.6
- 回答日時:
派遣社員で2週間休む、仕事辞めてください。
確実に仕事をする人が欲しいから、派遣会社に注文しているのです。
あなたが仕事できないなら、急遽他の人を探します。
働かない人に払う給料はありません。
祖父の通院に、毎日一日中付き合うのは、質問者さんしかいないのですか?
二週間まったく穴をあけられるって、痛いですよ。
冷たい視線どころか、いなくていい人です。
身内の不幸で休んだ、これは親兄弟の葬式ですか?
それを、それくらいで休むなといわれたのですか?
それね、、相当なブラックでも言われないですよ。
ちゃんと仕事してました?
No.5
- 回答日時:
休み始めた時から何の連絡もせずに休み続けた訳じゃないよね?
少なくとも2・3日おきには状況報告と合わせて休みの連絡はしていたんだよね?
なら躊躇することは無いと思いますよ。
何かいう同僚はいるかもしれないけれども、ちゃんと連絡して休ませて貰ってるんだから堂々と事情を説明しましょう。
まぁ、理由はどうであれ迷惑(負担)を掛けたのは事実だから、誠心誠意のお礼は言いましょうね。
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