育休復帰後の就労証明書について

育児休暇を経て９月に仕事復帰しました。
一歳の子供をこども園に預けるのに、就労証明書を提出しました。
その時の就労状況は予定だった為、今度は復帰後の就労状況の実績を３ヵ月分記入して提出してほしいとこども園より言われました。
私は月に120時間、保育標準時間ギリギリを予定として提出していましたが、実際は子供の体調不良(上にお兄ちゃん2人います)など欠勤する事もあり、実績として120時間を切ってしまっています。
この場合、保育短時間の利用しか出来なくなるのでしょうか？

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2018/11/29 12:54

保育施設の就労証明書は自治体によって書式が違いますし、就労時間の基準も違いますからここで聞くよりお住いの自治体役所に聞く方がいいと思います。

いくつかの自治体の証明書を記入したことがありますが、所定労働時間などを書かせるところもありますし、小さいお子さんを預けるのですから実労働時間だけで判断するという事はあまりないと思いますが。