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夫が5月の下旬頃
初めて、てんかん発作を起こし
『側頭葉てんかん』と診断されました。
約1年間運転は禁止になり

片道40分ほどかかる職場の送迎をしています。

私の職場は
夫の職場から反対方向に30分ほどかかります。

毎朝、7:30に夫の職場に行き
8:30の就業に間に合うようにして向かい
そこから9:30の私の始業に間に合うようにして
職場に向かっています。

その間約2時間
生後8ヶ月の息子は
チャイルドシートに乗ったままです。

私の職場が企業主導型保育園なので
そこに息子は入園しています。

帰りは16:30に帰園し
夫の業務終了の17:30に間に合うように
息子を乗せて
夫の職場に向かいます。

その生活を約3週間ほど続けたある日
息子が
急性胃腸炎で寝込んでしまいました。

職場からは
『落ち着くまでは、仕事を辞めたら?』と言われてしまいました。

でも夫は
『自分のせいで、仕事を辞めざるを得ないのは辛い』と言っています。

公立の保育園に
介護・看護の影響として入れる場合は
夫の証明
妻の証明があれば預けることが出来るので

保育園のことも
『もっと、家に近いところに変わったら?』と
職場の人に促されています。

どうしたらいいのか
途方に暮れています

質問者からの補足コメント

  • ちなみに
    夫のバスや電車通勤は
    夫の職場から反対されています

      補足日時:2020/06/08 12:19

A 回答 (4件)

私の娘も(21歳)中学2年頃から癲癇になり今に至ります。

今も薬を飲み続け発作は少し落ち着いていますがとても心配です。貴女のご主人も貴女も今とても大変だとお察しします。只、ご主人が急に発作が起こり倒れた拍子に頭などを打った場合がとても気になります。なのでせめて落ち着くまで休職扱いにしてもらえるように会社に相談した方が良いと思います。貴女の身体の方が心配です。ご主人を車で30分ほどかけて会社に送り、その後貴女の会社に子供を連れて行くのですよね。子供にとっても負担です。一度主治医に相談して一番良い方法を見つけて下さい。
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旦那さんの職場の近くに住むのはどうですか?


どうせ旦那さんの職場まで行き、とってもどして自分の職場までいくなら
旦那さんの職場が近い場所から、あなたの職場まで真っ直ぐ行ける方が楽では?

それに、完全寛解すればいいですがしないかもしれませんし
1年無発作でも運転は心配でもありますから。
旦那様の職場は徒歩圏が良いのでは。

時間が経てば治るものでもなく
今発作を繰り返してるわけでもなければ 休業といってもなかなか難しいですよね。
気持ちの問題だけでなく。

それに長い目で見たら旦那さんに負担が少ない方が発作も起こりにくいから
通勤が短い方が良いのかなと。
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制限や誓約ばかりで、選択肢はほとんど無い様に思えます、出来る事をするしかありませんね、頑張って下さい。

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旦那様の職場にはなぜ反対されてるのでしょうか?


また、病による休業取得はできないのでしょうか?
給料面が気になるかもしれませんが、病によるものならば◯割は休養中も給料は保証されます。まずは旦那様の会社へ対処を求めるのが1番です。

そもそも原因は何だったのでしょうか?

とっても大変な状況ですよね。
園は地域によって簡単に変わるのは難しいかと思います。あとは、お子様の病後児保育など見てみたことはありますか?働く方へとても味方となります。ファミサポなどで送迎をうまく利用していくのも良いかもしれませんね
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この回答へのお礼

休職はしたくない。
仕事してない方が気がおかしくなるという夫の意見から
休職は申請していません。

お礼日時:2020/06/08 16:18

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