明日が退職日で、どっちの保険に入るか悩んでいます。 なので、国民保険料（市役所か支所）と任意継続保険

明日が退職日で、どっちの保険に入るか悩んでいます。 なので、国民保険料（市役所か支所）と任意継続保険料（全国健康保険協会の都道府県支部）でどっちの方が安くなるのかそれぞれ聞きに行こうと思います。 それぞれ行く時に、何か持っていくものはありますか。

No.6 回答者： Moryouyou 回答日時： 2021/05/31 11:18

一番重要な部分の回答がないので、回答します。

なぜ退職するのですか？
離職理由によって国民健康保険料は、
大きく変わります。

それが分からないと、肝心の保険料の
正確な違いが出せません。

任意継続の方は比較的簡単です。
訊きに行く必要はありません。

現在の健康保険料の2倍
あるいは、
標準報酬月額30万×保険料率
の安い方になります。

下記より加入している支部
(都道府県単位)を選んで、
確認してみてください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/ …

国民健康保険料は、前年の所得から
お住いの市区町村ごとに算定されます。
しかし、離職理由によっては
★所得を7割減でみてくれるため、
★任意継続より遥かに保険料が安く
なります。

ということで、役所に尋ねるなら、
離職理由は、どういった理由か？
①離職票の情報が必要になります。
あとは、
②マイナンバーカードか、
　あなたの身分証明書
　マイナンバーが分かるもの
③時期的に、役所で把握は
　できていますが、
　あなたの昨年の収入が分かる
　令和2年分 源泉徴収票など
は、必要です。

昨年の収入(年収)
お住いの市町村
を提示いただければ、
こちらでも算定できますが、
離職理由が一番のポイントです。

いかがでしょうか？

No.5 回答者： momo-kumo 回答日時： 2021/05/31 07:25

協会けんぽの保険料は退職時の保険料の2倍と考えてください。

ただし、退職時の標準報酬月額が30万円を超えていた場合は、標準報酬月額は30万円で計算するという制度があります。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/ …

国保は所得データーは市役所が持っているので本人確認書類があれば試算してくれます。

No.4 回答者： quantum 回答日時： 2021/05/31 06:48

たいてい、そう極端には違いません。

ただし、扶養人数分だけは増えます。この数次第。
また、任意継続は再就職でもして社保に入らない限り、2年間は解約できません。国保は前年の年収から算出されますので、退職した場合は翌年からかなり下がるのが一般的です。単純に月額だけで比較すると、来年、泣く事になります。早々に再就職できれば関係ないし（それなら国保でも大差ないが）裏技はありますけどね（あまりほめられた方法ではない）

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2021/05/31 06:03

任意継続は、健康保険の被保険者期間が2ヶ月以上あることが条件ですがそれは問題ありませんか？

任意継続の保険料は今まで労使折半していた金額を全部自分で払うので、ほとんどの方は在職中の保険料の倍になります。
ですが保険料の上限があり、協会けんぽなら在職中の標準報酬月額が30万を超えていたら30万の標準報酬月額として計算されます。
また、40歳以上の場合は介護保険料も含まれます。
国保は昨年の所得から計算されるので、聞きに行かないとわかりませんね。
試算だけなら身分証明書とマイナンバーがわかるものをお持ちになれば大丈夫かと思います。

余談ですが、
>社保を継続するのは良いのですが、再就職して他の社保に入る時の手続きが面倒です。
手続きは任意継続を資格喪失するだけですが、何が面倒なんでしょう？
>今の会社と関わり持ちたくないならオススメしません
関わりが続くのは今の保険者とだけで、前職とは関わりは続きません。

No.2 回答者： エル58 回答日時： 2021/05/31 00:19

社保は会社で聞く、国保は身分証明書で大丈夫です。

単純に今払ってる保険料の倍位ですが国保の方が若干高めですね。
ただ、社保を継続するのは良いのですが、再就職して他の社保に入る時の手続きが面倒です。
急に辞める事になったのですか？
今の会社と関わり持ちたくないならオススメしません。

No.1 回答者： hectopascal 回答日時： 2021/05/30 23:49

源泉徴収票、給与明細、ハンコ、納税証明書、組合健保保険証コピー、住民票コピー、写真付き身分証明書