人手不足の激務部署から抜け出す方法はありますか？ 仕事量が異常に多く、メンタル限界です。。 休職と退

人手不足の激務部署から抜け出す方法はありますか？
仕事量が異常に多く、メンタル限界です。。
休職と退職以外で教えてください。

No.1 回答者： 噛めんサイダー 回答日時： 2021/12/19 21:36

仕事のやり方を工夫して無駄を無くす。

無駄な書類作成を止めてオンライン化する。
仕事に必要な機材の種類や配置を見直して無駄な動きを減らす。
人手で行っている仕事をコンピューターや機械にやらせて自動化する。
などがどの会社もやっている基本ですね。
TPSを勉強しましょう。