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No.1
- 回答日時:
会社に再就職後、休日等が雇用契約内容と違っていたり、
労働安全衛生法に抵触する様な、
危険な作業が日常化している会社は、どう思いますか?
↑
まあ、よくある話ですね。
雇用契約と休日が違う、なんてのは
日常茶飯事です。
小さな会社、なんてどこもそんなモノです。
労働法令など守ろうとするつもりは
はなからありません。
また、どうしますか?
↑
辞めたいのでしょうが、自分のスペックと
比較しての話ですね。
スペックを上げないで、転職しても
同じ事を繰り返すだけです。
少人数体制の為、試用期間中でも、残業が多いです。
現場•主任は、退職して不在です。
最近、また、他の作業員が退職しました…。
意見をお聞かせ下さい!
↑
大手に移ったらどうですか。
工場勤務なら大手でも、入るのは比較的
簡単です。
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