出産退職で社保から国保へ

社会保険に加入して、１年は過ぎています。
６月末に退職予定で、８月に出産予定です。

私は、シングルマザーなので、退職後夫などの扶養に入ることができません。
なので、国保に加入する予定なのですが、その場合でも、出産一時金＆出産手当金は貰えるのでしょうか？

出産手当金を受給する資格はありますが、国保に入ってももらえるのかわかりません。
どなたか教えてください(>_<)

No.4 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2005/04/04 18:42

退職後に国保に加入しても、退職後６か月以内に出産した場合、退職前に加入していて健康保険に出産手当金と出産育児一時金を請求できます。

下記のページと参考urlをご覧ください。http://homepage3.nifty.com/yksoudan/yosikun13.html

参考URL：http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20030129 …

この回答へのお礼

ありがとうございました。
そうですか・・・ほっ(*^_^*)国保に加入しても前入っていた社保に請求できるんですね。
よかったです！

お礼日時：2005/04/05 11:43

No.3 回答者： noname#12955 回答日時： 2005/04/04 18:07

#２です。

訂正があります。

誤　出産予定日が資格喪失後６か月以内である

正　出産日が資格喪失後６か月以内である

出産予定日でなく正しくは出産日です。

この回答へのお礼

わかりました！でも、十分出産日でも大丈夫ですね！

お礼日時：2005/04/05 11:42

No.2 回答者： noname#12955 回答日時： 2005/04/04 18:03

退職後でも「出産手当金」「出産育児一時金」は

つぎの支給要件が満たされれば可能です。
「被保険者期間が継続して１年以上の加入である」
「出産予定日が資格喪失後６か月以内である」

あなたの場合は充分要件をクリアしていますので退職する際に会社から請求用紙をもらっておくと良いですよ。

元気な赤ちゃん生んでくださいね。

参考URL：http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20010518 …

この回答へのお礼

ありがとうございます。
請求書ですね！わかりました。退職するとき貰っておきます。

お礼日時：2005/04/05 11:41

No.1 回答者： o24hi 回答日時： 2005/04/04 17:26

　こんにちは。

　国民健康保険にも「出産一時金」という制度がありますから、ご心配要りません。

http://www.city.tsuyama.lg.jp/index.cfm/9%2C0%2C …

参考URL：http://www.city.tsuyama.lg.jp/index.cfm/9%2C0%2C …

この回答へのお礼

ありがとうございます。
国保だと、出産手当金は無いんですよね？

お礼日時：2005/04/05 11:39