もし私の事が嫌いな人(Aさん)が職場で私をいじめていたとします。 その職場を辞める時に店長に「Aさん

もし私の事が嫌いな人(Aさん)が職場で私をいじめていたとします。
その職場を辞める時に店長に「Aさんにいじめられていて精神的にキツい」と言って辞めます。
Aさんがその後、店長にチクった私の事を恨んで住所なり電話番号なり調べて
退職後も嫌がらせ行為をしたら、法的に引っ掛かるならば、何という法になりますか？
まず、引っかかりますか？

No.6 ベストアンサー 回答者： ckpjx8cxon3k 回答日時： 2023/06/13 20:59

ストーカー規制法かな。

文面のすべてを客観的な証拠（動画や録音）で固めたら、警察も話を聞くだろうけど、普通に考えたらそれは無理筋だと思います。

なので、ストーカー規制法を前提に、弁護士の無料相談を訪ねるのが現実的です。
但し、相談内容を30～40分程度で完結出来るように、準備して行きましょう。

No.5 回答者： asuperpevertedman 回答日時： 2023/06/13 18:04

居るよね、店長や他の仲間の前では良い顔する〔世渡り上手〕が。

僕はヨワイ者を狙う卑怯者には、こっちも証拠を残さないようにやり返しましたよ。
ダブルノックアウト狙いで。
そうしたら、奴は恐怖に怯えましたよ。
http://otasukeman.pupu.jp/312-harassment

No.4 回答者： パレッティーナ3号 回答日時： 2023/06/13 05:54

罪状は嫌がらせの内容によります。

確実な証拠をつかんでおいた方がいいでしょう。
（ボイスレコーダー、メモ、写真などなど）

質問のような場合、警察に相談されるのがよろしいかと思います。
ご近所の警察署、交番や駐在所の場所はわかりますか？
緊急性のない１１０番「＃９１１０」でもいいです。

兎に角、手遅れになる前に手を打つ方がいいです。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2023/06/13 05:44

嫌がらせ好意を具体的に書き出して証拠を集めて訴えれば　迷惑行為ストーカー行為として注意を受けるだけです

直接体などに触って当人が怪我を受けたら傷害事件
これなら刑事罰が科せられますが　諸藩なら執行猶予がついて3年おとなしくすればいいだけ刑務所に入ることはなく　入ったとしても1年足らず
すぐに出てきて逆恨みをしてますますいじめがエスカレートします。
火に油を注いでいくのと同じです
いじめられないようにご機嫌を取るのが一番だし
退職したとしても上司にチクるような事をしない事です

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/06/13 05:37

つきまといになりますね⇒ストーカー規制法に値します

警察に行ってご相談ください
．．．相手から電話が来たら警察に相談していますと伝えましょう

No.1 回答者： タンぽぽ 回答日時： 2023/06/13 05:15

嫌がらせの内容によるのかな？

勝手に自宅に侵入したら不法侵入。
何か壊したら器物破損。
何か取ったら窃盗。
執拗にまわりうろつくとか１日に何十回といたずら電話とかならストーカーとか？