1年ほど続けたアルバイトを辞めたいと思っています。
理由は、店長が苦手だからです。
店長は、普段から私(というか基本的に自分より下の人)に当たりが強いのですが、以前は「所詮バイトだから人間関係なんていいや」という気持ちで働けていました。
しかし先日、学業とインターンの活動とアルバイトの両立が厳しく、このままだと体調を崩しそうなので今のシフトの変更を検討して欲しいと相談したところ、「そんな理由でシフトは変えられない。体調管理をすればいい。」と全く聞く耳も持ってもらえませんでした。
その時は「承知しました」と言いましたが、私の中でアルバイトの優先順位は、学業やインターンよりは低いので、学業やインターンを疎かにしてまでアルバイトに費やすことはできません。そのため、その体調管理をするには、バイトを辞めるしかないと考えました。それで、明日バイトに行った時に、「今月でやめます」と伝えようと思います。
そこで質問なのですが、
・バイトを辞める場合は30日前に言わなくてはならないと規定にあるのですが、この場合今日が3日なので、今月で辞めることはできないのでしょうか?来月の3日までのシフトは入らなくてはいけないのでしょうか?
・バイトを辞める理由は素直に伝えていいものですか?
ご回答よろしくお願いします。
A 回答 (13件中11~13件)
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No.3
- 回答日時:
そんな苦手な店長相手に一年もよく続きましたね。
ほめてあげます。なので もう少し 続けてはどうですか。
その間に 店長の上の人に 匿名でいいので 現状を訴えましょう。
まともな会社なら(ビッグモーターの件もあるので)なにか調査するでしょう。
その時の準備に 店長の悪行をメモっておきましょう
それで店長が異動になるかもしれません。そうなれば天国かも。
(もっとも 降格になって平社員で同じ店に働いて、新店長はもっと悪い奴が来る ってこともあり得ますけどね。)
なお質問の退社については
退職届 に 記入日付と退職日を明記してそれが14日以上はなれていれば、会社は認めざるをえません。規定で30日と会っても関係ないです。法律の方が優先ですから。
なんなら「明日やめてもいいですか」と言って会社側がOKなら即刻、辞めれます。
理由は自己都合として「一身上の理由」でいいです。それ以上書く必要はありません。 口頭では最終日に「店長が悪いから辞めるハメになりました」って捨て台詞を言ってもいいですよ。
No.2
- 回答日時:
・バイトを辞める場合は30日前に言わなくてはならないと規定にあるのですが、この場合今日が3日なので、今月で辞めることはできないのでしょうか?来月の3日までのシフトは入らなくてはいけないのでしょうか?
↑
就業規則がどうあろうと
2週間前に辞める旨を告げれば
法的にはそれでOKです。
民法627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から
2週間を経過することによって終了する。
・バイトを辞める理由は素直に伝えていいものですか?
↑
辞める理由を告げる法的義務は一切
ありません。
自己都合か会社都合かが問題になるだけです。
だから、告げたければ、ウソでもなんでも
構いません。
ただ、悪口は言わない方が良いです。
No.1
- 回答日時:
店長さんに言う前に、もし店長さんより偉い人でオーナーとか役員さんがいれば相談してみてはどうですか?30日前と言ってもそんなにきっちりでなくてもいいと思うのですが。
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