会社の同僚の子(女子)の態度が悪く輩のようにかなり歳上の先輩にどなりちらしていたので、普段ほぼ接点が

会社の同僚の子(女子)の態度が悪く輩のようにかなり歳上の先輩にどなりちらしていたので、普段ほぼ接点が無いのですが、思わずやめろ的なかんじで後ろから首をつかんで引っ張ってしまったのですが、これは訴えられる対象になりますか。
勿論自分はそんな事をした後に悪い事をしたなと反省しましたが、本人は随分と怒っています。

No.1 ベストアンサー 回答者： Leaf_0 回答日時： 2023/08/04 22:57

間に割って入る時に、相手の体に触れないようにするのは、けっこう色んな方が気をつけている部分だとおもいます。

(言い合いに慣れた警察の方含む)

なので、いきなり触って引っ張ったのは、そこは質問者さんが失敗だったとはおもいます。

ただ、それだけでは訴訟対象にはならないとはおもいます。
(よっぽどで無い限り)

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます

お礼日時：2023/08/04 23:08

No.2 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2023/08/04 23:46

あなたが反省していると言っても、暴力を振るったことには何ら変わりがありません。

同僚が怒鳴り散らしていたという理由や背景は述べられてはいません。そこから察するに、あなたは、自分の勝手な判断・解釈で、状況も把握せずに一方的に同僚に暴力を振るったということです。このことから、あなたには、状況判断が苦手、コミュニケーション能力の欠如、衝動的な暴力の行使などの特徴的な行動様式の実態があり、おそらく発達障害などをお持ちの方である可能性もあります。これ以上様々な動力に迷惑をかけないためにも、心療内科などでの診察も選択肢に加えてもよいかと思います。
この件では、社内規則などにより、懲戒処分の可能性も考慮しておいてもよいかと思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2023/08/06 14:21