No.5
- 回答日時:
遅刻しなけりゃ 遅刻想定しなきゃ こんな事 考えなくていい
体調不良・通勤時交通障害等 正当な理由の遅刻は 減給にならないし
下痢や寝坊で会社にその時連絡入れて 減給にならなかった 説教はされましたが
月3回以上続けば 減給や退職勧告されますね
No.4
- 回答日時:
ウチはそれほど大きい会社では無いので1回くらいでは穏便にすませ何もありませんね。
2~3か月に1回ある等、常習性があると感じられればボーナスに響いたり社内規定に沿った遅刻の処理を行います。
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