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今度20歳未満の方を雇用することになりました。社会保険及び雇用保険の加入手続きは20歳以上の方となにか違う点はあるのでしょうか?わかっていることは厚生年金は該当しないということだけで他は何もかわらないのでしょうか?

A 回答 (1件)

会社の手続きとしては特に変わらないと思います。



そして厚生年金ですが、20歳未満でも適用外にはならないはずです。
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