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今年から1~2年間休学するものなのですが、社員募集をされている会社に申し込めるものなのでしょうか??

A 回答 (3件)

「大学卒」以上が条件になっている会社には申し込めません。

現実には申し込んで面接くらいまでは行けますが、結果は不採用です。

なぜなら、説明会レベルでは不要ですが、少なくとも面接試験まで行ったら、必要書類として卒業見込証明書、身体検査証明書、成績証明書の提出を要求されます。ryo-blue さんが4月からの休学を申請して認められた場合、休学期間中にこれらの証明書が発行されることはありません。(身体検査証明書は保健所や病院で取ることは可能ですが。)
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応募条件が「高卒以上」なら申し込むこと自体は可能でしょう。


採用されるかどうかは別問題ですが。
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人事採用を担当しています。



1.高卒扱いになります。
2.採用したとして「復学のために退職します」
  「復学しますので休職します、卒業したら復職します」
  というわけには行きません。

普通は不採用になりますね。
(強制労働はさせられないから、「復学のために退職したい」という要求を拒む事は無理なので)
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