大学４回生女です。留年が決まってしまいました。(長文) - 就職 - 教えて！goo

（１）については志望されている「証券・薬品・メーカー・マスコミ業界」でのインターンシップやアルバイト、派遣などで実際に働いてみて、
自分の適性に合うかどうかの判断材料にしたり、業務経験を積むことで就職時のアピールポイントになると思います。

部署については「法務部」「特許部」などの募集があれば、専攻を活かせる可能性も高いと思います。

（２）については具体的にはわかりません。
ただし、同じレベルの大学で留年していない方よりは、少なくとも書類選考時から不利になると思います。
その不利をカバーするには、上記（１）のようなキャリアを積んでおくことが必要だと思います。

ただ、留年というショックな出来事が起きた現時点で冷静に分析しようとする姿勢はすばらしいことですし、
是非ともこのような姿勢は就職後も持ち続けていてください！

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大変ですね。でもわかります（笑）
ボクは現在「自分で起業」しようと思い、会社を辞めてから、ずいぶん経つのですがダラダラしてしまっています（笑）

就職と言う観点で、経験からアドバイスします。
会社から見て、採用にいたるポイントとはなんでしょう？
例えば、
パターン(1)
Q：なんで留年したの？
A:単位が足りなくて。
Q:少し遊んでしまったのかな？
A：ははは・・・（ごまかす）
Q：（てきとーだな、ヤル気なさそうだな）

パターン(2)
Q：なんで留年したの？
A:単位が足りなくて。
Q:少し遊んでしまったのかな？
A：はい少し（笑）
でも・・・その反省から、一年間を規則正しい生活を心がけ、自己管理能力の大切さ、計画性の必要を学びました。計画性というのは、仕事を進めていく上で最も大切な要素ではないかと考えています・・・（続く）
Q:（この子はしっかりしているかもしれないな）

留年が海外青年協力隊など立派な理由だろうと、遊んでしまっての留年だろうと、審査員を深く納得させる前向きな理由ならOKなのです。
（文系では）新卒で人事の見るポイントは人柄がすべてです。これまでに仕事のキャリアもなく、学歴も現在は昔ほど重視されない。
となると、「人」なのです。
人と言っても漠然としたものですが、「ヤル気」「考え方」・・・など広いです。人事は「志望動機」「どんなことをしたいか？」などを聞きながら、その人の「人」を推し量ってきます。
それに対して、どれだけ自分をPRできるかだと思います。

ボクは理系で、大学に入るまでに１年間浪人しました。そして大学に入ってからは２年間休学しました。そのあと２年間大学院に進みました。
結局３年前に、専攻とはまったく関係のないマスコミに就職しましたが、それまでに１浪２休（２院）とかなり回り道をしました。
大学は超一流校（自慢ではなく参考のために）でしたが、それでも就職氷河期だったため内定が出るまでは厳しいものでした。
今は引く手あまただと思いますが、経済を見る限りいつまでこの好況が続くともわかりません。
日本では新卒を逃してしまうと非常に大変な状況に変わります・・・会社の事務アシスタントの頭の回転のよい女の子を思い出します。４大を卒業しても、ルートを間違うと正社員からは外れてしまい、リカバリーするのも大変とのことでした。
就職は情報戦です。
いろいろと情報を集めたり、練習して面接でのプレゼン能力を高めたり、考えたり、一年はあっという間のはずです。
頑張って一年間を過ごしてください。
ボクも頑張ります（笑）

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