教育訓練給付制度について

私は現在ＤＴＰの勉強をしています。
入学時期は５月で、１０月に卒業予定です。
５月に入学した時にはまだ会社員でしたので、教育訓練給付の対象者でした。７月に会社を退社したのですが、こちらの制度はまだ有効なのでしょうか？また、会社を辞めた際に領収書を破棄してしまったようなのですが、この場合給付金の受給は不可能でしょうか？
回答宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2007/09/05 04:20

退職されても、雇用保険の加入期間が3年以上あれば問題ありません

・5年以上・・40％相当額（上限20万）
・3年以上5年未満・・20％相当額（上限10万）
の支給になります

○申請先
　所轄のハローワーク
○必要書類
　1.教育訓練給付金支給申請書
　2.教育訓練終了証明書
　3.領収書
　4.本人の住所確認書類
　5.雇用保険被保険者証
　6.印鑑
3.で領収書が必要ですから、再発行して貰ったらいかがですか