A 回答 (1件)
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No.1
- 回答日時:
公務員の採用方法には、競争試験と選考があります。
採用試験を人事委員会が行う場合は競争試験で、自治体(首長)が行うのが選考です。
医療職の様に、免許が条件であり既に一定の能力が証明されている場合は、人事委員会のある自治体でも、専門的な試験を省略して選考を行います。
一般的には、採用数の2倍程度を残して面接を行います。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/12/02 20:34
お礼が遅くなり大変申し訳ございません。
ありがとうございました。なるほど、そうですか。
大変参考になりました。
確かにおっしゃる通り専門試験はありませんでした。あれは、免許によって一定の能力が証明されているということですね。
ありがとうございました。
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