法律の条番号の枝番号の意味

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質問者：piyo_1986
質問日時：2008/10/07 16:50
回答数：4件

法律の条番号で「第十条の三」のように「の」を使って枝番表示したものがありますが、このような「の」以降も条番号なのでしょうか。

例えば、「第十条の三」の条文中に「前条」とある場合は、この「前条」は第九条のことでしょうか、第十条の二のことでしょうか。

また、このようなことについて記した文書があるでしょうか。

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回答 (4件)

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No.4ベストアンサー

回答者： srafp
回答日時：2008/10/07 18:47

六法全書等に載っている条文番号をお尋ねですよね。

> 法律の条番号で「第十条の三」のように「の」を使って枝番表示し
> たものがありますが、このような「の」以降も条番号なのでしょうか。
　労基法や厚生年金保険法などで良く見かけますね。
　この場合には「条文番号」であり、第10条第3項を表すものでは有りません。
　例えば労基法第32条と第33条の間には「32条の2」「32条の3」「32条の4」「32条の4の2」「32条の5」が有ります。これは、元々、第32条は『労働時間』を、第33条は『災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等』を定めていたのですが、その後の労働環境の変化に伴い、『変形労働時間制』に関する規制を条文化するに際し、既存の条文番号を変えないようにした上、規制している内容のカテゴリー[労働時間]も同じにするために生じたものです。

> 例えば、「第十条の三」の条文中に「前条」とある場合は、
> この「前条」は第九条のことでしょうか、第十条の二のことでしょうか。
　「第10条の2」のことです。第9条では有りません。
　こちらも労基法で例を挙げます。
　労基法第32条の2「1ヶ月単位の変形労働時間制」の条文に、
　『・・・1箇月以内の一定の期間を平均し１週間当たりの労働時間が前条第１項の労働時間を超えない定めをしたときは、同条の規定にかかわらず、その定めにより・・・労働させることができる』
という文言があります。これは第32条「労働時間」を指しているのですが、若し第31条を指しているとすると、第31条は法改正によって削除されております。では、存在する条文番号で第31条に最も近いのは?とみて見ると、第28条「最低賃金」です。
第28条の条文は、このようになっております。
　「賃金の最低基準に関しては、最低賃金法の定めるところによる。」
第３２条の２では「前条第１項に定める労働時間」と断っているのですから、最低賃金について定めた第２８条を指すと解釈するのは苦しいですよね。

> また、このようなことについて記した文書があるでしょうか
「法学一般」と言うカテゴリーで教わる事柄ですので、本屋で法律入門書を立ち読みすれば書いてあると思います。
また、其れなりの法律書[六法全書など]には『凡例』と言う説明ページがありますので、併せて読んでおく事をお勧めいたします。

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この回答へのお礼

詳細な回答を頂き、よく分かりました。
法律の本に書いてあるんですね。
有り難うございました。

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お礼日時：2008/10/08 14:06

No.3

回答者： fregrea
回答日時：2008/10/07 18:31

こんにちは。

２つのパターンが混同されているようなので、
私なりに整理した内容を回答いたします。

まず、前提知識として、条文は大きい順に「条」「項」「号」で構成されています。
このことを前提とします。

1.　「第十条の三」が「第10条第3項」を表している場合。
　この場合には、前条は「第九条」であり、前項は「第十条第二項」です。

２．「第十条の三」が条数の場合。
　すなわち、この場合「第十条の三第一項」や「第十条の三第2項」といった条文が存在しえます。
この場合は、前条は「第十条の二」であり、前項という概念はありません。

新しく条文を作るときに、既存の条文を詰めたり、繰り下げたりできないので、
「第十条の二」といった方法で新しい条文を作ることが多々あります。

以上、参考なれば幸いです。