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友人の相談なのですが。
社内のある男性から、職場で頻繁に見られる、接近してくる、自宅の周辺をうろうろされる、自宅を覗き見ようとする等の行為をされ、上司に相談。
上司から男性本人に注意をしてもらいました。
友人は、半年以上悩み、精神的にもかなり参っていましたが、上司からは本人は「いけない行動をした」「今後はそう言う行為はしない」と約束し、反省もしたから、しばらく様子を見ようと言われたとの事。
会社は小規模で、必ず一日に数回は顔を合わせないといけないらしく、そういう行為がなくなったとしても、友人にすれば顔を見る事すら苦痛だそうです。同姓として、その気持ちは分かります。
それでも、ストーカー的行為が改善されれば、その男性を解雇、異動などの処罰をする事は難しいのでしょうか。

A 回答 (1件)

会社とすれば、本人の将来も考え、なるべく穏便に済ませたいです。


仕事のできる社員の場合は特にそうなります。
こうなっては友人さんは従うか、
下記の専門家サイトに相談するかです。


http://www.houterasu.or.jp/
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