会社の健康診断について

先日、会社の健康診断を受診し、結果が会社経由で届いたのですが、
社長から個々に渡された時、封筒が開封されていました。
変だな、と思い社長に開封したか確認したら、「開けてみたよ」とのこと。封筒はそれぞれの社員宛てになっているのに、社長だからと言って
社員の健康診断の結果を勝手に見ていいのでしょうか？
たとえばそれが、社員の健康管理の為、とい名目なら、ほとんどの社員が再検査要、となっているのだから休んででも行くように指示を出すならわかるのですが・・。

No.4 回答者： NETPC 回答日時： 2009/04/15 08:42

>>社長だからと言って社員の健康診断の結果を勝手に見ていいのでしょうか？

絶対駄目です。社長は検診代金を出したからと思っているのでしょうが、だから個人情報を知り得るの理由になりません。産業医がその役割でしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
私も同意見です。
社長は検診代金を出した、と思っているかもしれないですが、その費用って毎月給与から引かれる福利厚生費か雇用保険かなにかから出ているのでは？
個人情報を断りもなく見られるのはやはり多少なりともショックです。
どうしても健康診断結果を把握する必要があるなら、個人に渡す封筒ではなく会社用に取り寄せて社員にはわからないようにしてくれればいいのに。

お礼日時：2009/04/16 21:18

No.3 回答者： mat983 回答日時： 2009/04/15 08:10

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2023505.html

上記の過去ログをご覧下さい。
確かに気分が悪い行為ですが、会社側が社員の健康状態を把握する義務がある以上やむを得ないのです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。過去ログ拝見させていただきました。
やむを得ないとは思いますが過去ログの回答にあるように
【健康診断の結果「異常の所見あり」と診断された労働者については、事業者は産業医に、就業上の措置につぃての意見を聴いて対応すること】となっているなら、開封して社員の健康状態を把握した以上、
質問に書いたように社長から再検査へ行くよう促されてもいいように思えるのですが、いまだ「見ただけ～」といった状態で対応すらありません。
わざわざ「親展」印が押してある個人宛の封筒をあけたのですから指示なり相談する機会を設けるなどあって然り、と思っているのですが。

お礼日時：2009/04/16 21:15

No.2 回答者： noname#107040 回答日時： 2009/04/14 22:08

一般健康診断に際しては、その結果に基づき健康診断個人票を作成し、５年間保存する必要があります。

『定期健康診断結果報告書』を所轄労働基準監督署長に報告する必要があります。

下記より抜粋　　（世の中のしくみについて参考にして下さい）
http://www.medicapark.com/knowledge/dock_bean02. …

この回答へのお礼

ありがとうございます。
結果に基づいて定期健康診断の個人票を作成し、労働基準監督署に報告する必要があるなら、会社用に取り寄せれば、個々の封筒をあける必要もないし、開けられていることに対して社員が嫌な思いをしなくていいのではないでしょうか？１５年間勤めていますが過去こういったことは一度もなかったので社員一同ショックを受けています。。

お礼日時：2009/04/16 21:23

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2009/04/14 21:14

会社の費用で行ったものであれば、社員の健康管理のために必要な行為であると考えます。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
他の方のお礼にも書きましたが、今までこういったことがなかったので驚いていました。「必要な行為」なら今まではどうしていたのか・・。社長に確認してみたいと思います。

お礼日時：2009/04/16 21:25