アルバイト ダブルワーク 同じ会社

たとえば

マクドナルドでＡ店で７～１５時まで働き、

Ｂ店で１６～２１時まで働く。

このようなことは可能なのでしょうか？

No.1 回答者： nyanta-8 回答日時： 2009/08/29 10:05

私コンビニでそのようなことを考えているものです。

はっきりゆーて採用側としては歓迎できないと思います。面接時にいえばシフトの柔軟性、融通の利かない人との印象を与えるようですよ。私はこの前の面接では言いませんでした。聞かれなかったので。１つ採用になってから実は…みたいな感じで切り出そうと思ってます。

No.2 回答者： miyatatu_2005 回答日時： 2009/08/29 10:10

同一オーナー会社なら店長などと相談すれば可能じゃないかな？

現に、自分は2店舗で働いてますし。
（同一オーナーの2店舗掛け持ち店長のもとで。）

No.3 回答者： kuri8 回答日時： 2009/08/30 05:37

「マクドナルドでＡ店で７～１５時まで働く」とすると8時間勤務ですが、6時間を超えていますので、45分以上の休憩が与えられているはずです。

同日に「Ｂ店で１６～２１時まで働く」とすると、労基法38条１項によりＡ店とＢ店の労働時間は通算されますので、Ｂ店において同法３６条に基づく労使協定（時間外勤務）の締結と、Ｂ店の労働時間のうち、Ａ店から通算して８時間を超える分については、同法３７条に定められた割増賃金（25%以上）の支払いが義務付けられます。
なお、いずれも厳守すべき条項であり、同じ系列店であれば、経営者側はダブルワークを知ることの出来る立場にありますから、『知らなかった』という理由で逃れることはできません。
結論を申し上げれば、以上の法令を遵守する限りダブルワークを制限する理由はありませんが、Ｂ店側としてはコストの高いアルバイトは採用しないと思います。