役員退職慰労金規定はどこかに届け出るのですか？

このたび役員退職慰労金制度を作ろうと思い、役員退職慰労金規定を作成します。
この規定はどこかに届け出なければならないのですか？
また、実際、役員が退職するときに退職金を支払うとき、議事録とか何を作ってどこに届け出ればよいのかわかりません。
あやふやな、質問で申し訳ありませんが、どなたかご教授ください。

No.4 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/05/08 19:49

#３の追加です。

次のようになります。

１．株主総会の決議が必要ですから、取締役会議事録や
株主総会議事録を作成しておく必要があります。

２、株主総会で役員の変更をすること。
３、２の登記をすること。

No.3 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/05/07 19:24

役員退職慰労金規定は取締役会で決議をるだけで、官公庁への届け出の必要は有りません。

役員（取締役）は、従業員のような雇用契約ではなく、委任契約であり、労働基準法が適用されませんから、労働基準監督署への届けての必要が無いのです。

この回答へのお礼

お礼が遅くなりすいませんでした。
あと、ひとつ教えていただきたいのですが、
社長が、辞めるのですが、そのときすることが
1、取締役会で金額を決めること
２、株主総会で役員の変更をすること
３、２の登記をすること
以上でよろしいのでしょうか？

お礼日時：2003/05/08 19:21

No.2 回答者： subamo 回答日時： 2003/05/07 18:35

後半の部分についてです。

>退職金を支払うとき、議事録とか何を作ってどこに届け出ればよいのかわかりません。

総会の議事録は提出する必要はありませんが、作っておきましょう。それ以外は従業員が退職金を受けた場合と同様の手続となります。

この回答へのお礼

どうもありがとうございます。
なかなかむずかしいです。

お礼日時：2003/05/08 19:21

No.1 回答者： ma_ 回答日時： 2003/05/07 17:48

役員退職慰労金規定は、本来、取締役会によって決議されるべきものですのでそれで足ります。

役員は、労働者ではなく、使用者なので労働基準監督署への届出は不要です。