1社目を退職後すぐに2社目に転職しましたが、そちらを4ヶ月で退職しました。
雇用保険の受給のためハローワークへ行くと、
『1社目に連絡して離職票をもらう』よう言われました。
(2社目の離職票だけでは労働期間が短く、雇用保険受給資格に満たないため。)
しかし前の前の職場に離職票を請求したら、
転職先をすぐに退職したことが勘付かれてしまいますよね。
できればそれは気まずいので避けたいと思っています。
前の前の職場に、退職以外に離職票を請求する妥当な言い訳はありませんか?
失業保険受給以外に、離職票が必要なシチュエーションはありえないのでしょうか?
No.3
- 回答日時:
理由はいりません。
「離職票をもらってないので下さい。」だけ言うこと。会社は労働者(退職者)の請求があったら、すみやかに証明書類を発行することが労働基準法で決まっています。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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