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昭和22年9月1日施行された当時の労働基準法の設立経緯を教えてください。
おそらく労働者の立場向上のためだと思うのですが、どう使うかにもよりますが、ここまで「労働者が強い」法律なのは何故でしょう?
私は一般社員で、使用者ではありませんからいいのですが、よく「なんで残業時間から一生懸命働くやつに残業代を支払わなければならないのか」というお山の大将的経営者の気持ちも解らなくもないので…よろしくお願いします。

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