職場の男性で色々と教えてくれる人がいたので、結構仲良しになって、メール

Question

職場の男性で色々と教えてくれる人がいたので、結構仲良しになって、メール交換のほかにも、お食事をしたり、一緒に帰ったりなどしていたのですが、最近、向こうからのメールが長文で回数も多くなって、しかも説教じみてきたので次第に返信もおっくうになってたら、「メールの返信はしなくていいよ」なんてまたしつこくメールしてくるもんだから、その頃家がすごく忙しいこともあって本当にイヤになってしまい４～５日無視してたんですね。
そしたら私が洗い物してるところに「なんでムシるの？」ってやってきたんで、ついこっちも切れて「もう止めて下さい！」ってその人に大声で怒鳴ってしまい、本当に頭にきてその足で総務課にセクハラ相談に行ったんです。

総務課には、迷惑メールのほかに朝駐車場でまちぶせされたり、しつこく食事に誘われて困ってるって相談したんですけど、もし相手がメールを全部保存してたとすると、私が誘われたときに「楽しみです☆」と答えたり、「（まちぶせされても）全然大丈夫☆」とか「今○○にいるんだけどな～☆」「（休みの日に）明日会えるのが楽しみです☆」「昨日は顔が見れてよかったです☆」「仲良くしてください☆」とか返信してるのがバレちゃうんですけど、これって逆に訴えられたりしないでしょうか？
彼がこのことで部署をかえられたりして逆切れしたらと思うと、ちょっと怖くなってきました。

ちなみに私は２０代後半の独身ですが、彼は３０代後半既婚者で、最初から肉体関係とかそうゆうのは全然なくて、ただ仕事のやりとりをしてるうちにだんだん仲良くなったって感じで、おそらく相手も私を不倫相手とか恋愛対象としては見てなかったと思います。
今ではすっかり彼が大キライになってしまい職場では顔を見るのもイヤでしょうがないんですけど、相手もそうみたいで、このままでは逆に仲が悪すぎて、ちょっと他の人にもバレそうな雰囲気です。

はやまってしまったでしょうか？
これからどうしたらいいのか、何かいいアドバイスはないか教えてください。
ちなみに私は派遣で、いつまで今の職場にいれるかはわかりません。

save-earth · Accepted Answer

こんばんは。
質問やお礼を拝見させていただきましたが、ひとつ気になることがあります。
相手の男性の気持ちを考えたことはありますか？
確かに既婚者の方で、彼のやってることは道義的には間違いだと思います。
しかし、その行為を貴女が許してきたのもまた確かなことですよね？

男性には下心があったのかもしれません。
でも、貴女も最初は楽しいと思ったからこそ、お食事を一緒にしたり車に乗せてあげたのでしょう？
仕事のことも色々教えてもらえたのでしょう？
人間関係に悩んでいた貴女のグチも、たくさん聞いてもらったのでしょう？
派遣で立場の不安定な貴女に、理想的な姿ではないけれども安心を与えてくれたのではないですか？

それなのに、きちんと二人でお話しすることもなく、いきなりセクハラ直訴では、相手の立場は無くなってしまいます。
貴女が「メールをやめたい」とか「こんな関係に疲れた」と苦痛に感じるようになってきたのなら、その時その理由をきちんと男性に話せばよかったのです。
男性がしっかりした大人の方なら、きっと貴女の気持ちを理解してくれたはずです。
「守ろうと思う気持ちが、逆に彼女を苦しめていたのか・・・ゴメンね」って感じでしょうか。
前の方も回答されてましたが、セクハラの訴えは男性が大人な対応をしてくれなかったときでも遅くなかったはずです。

職場ではもう目も合わさないのですよね？
心が痛みませんか？それでも絶対自分が正しいとお思いですか？
職場を変わりたいみたいなこともおっしゃってますが、他人の気持ちを思いやるということは、どこへ行こうが同じことだと思います。
もう一度よく考えてみてはいかがでしょうか？

male210287 · Answer

向こうは最初から下心があって親切にして来て、それに乗ってしまったわけですよね。
☆印の一連のメールのやりとりがもし残っていれば、セクハラと訴えても２人の間の
痴話げんかみたいなものだと判断されても仕方がない面はありますわね。
いままでそうやって親密な感じだったのがいきなりばさって切られたのと、相手も
おそらく粘着質な感じの人なんでしょうね、しつこくて根に持つタイプの。
本当はやさしくしてきても、そっけなくすればよかったんですが、いまさら言っても仕方
ありません。
　解決策としては、あなたがこの職場を辞めることです。ともかくこの男性と顔を合わせる、
話をする機会を減らさないと、なくさないといけない。配置換えをしてもらえるのであれば
それも一策でしょう。
　ある意味、自分で蒔いた種的な部分もありますので、円満な解決は難しいでしょう。
多少の修羅場も覚悟しないといけません。今度からは気をつけましょう。
　今後はこちらからは仕事の話でどうしてもという時以外は接しないことですね。

natto5338 · Answer

うーん、これははやまっちゃいましたね（苦笑）

今回の場合に限りませんが、最初は良い人だと思って仲良くしていたけれど、少し長く付き合ったら相手の嫌な面が見えて付き合いが億劫になるのは間々ある事だと思います。
ただ、相手の男性からしてみれば、今まで仲良くしていたのに、理由も分からず急に質問者様に無視されだしたのですから、そりゃあ納得できないでしょうし「なんで無視するの？」と問い詰めたくもなりますよ。
特に会社の同僚だと、ある程度は良好な関係を保っておかないと何かと不都合なので、より慎重な対応が必要になってくると思います。

過ぎてしまったことはしかたがありませんが、きちんと質問者様の相手男性に対して、こういう理由で今後はメールして欲しくないとハッキリ伝えるか、同僚なので面と向かって本心は言い難いのであれば、何か理由をつけてメールの回数や食事に行かないようにし、徐々に疎遠にしたいったほうが無難だったかもしれませんね。
（はっきりと質問者様がメールや食事に行く事を拒否する意思表示をした上で、それでもしつこく誘ってきたら、その時は会社に相談すれば良かったのですが…。）

もしくは、相手男性は既婚者という事ですから「私も軽率だったけど、やっぱり私用メールのやり取りとか、二人で食事に行ったりするのは奥様に悪いので、今後はそういった事は止めましょう。」と宣言しちゃっても良かったかもしれませんね。

まあでも、職場の既婚男性とは、例えば友達付き合いでやましい事は無いにしても、二人きりで食事に行ったりすると周りから「不倫しているのでは？」と誤解される事も多いので、質問者様自身の為、また相手男性の為にも、そういった誤解を招く行動は今後は慎む事を個人的にはお勧めします。

…で、今後についてですが、相手男性が質問者様とのやり取りメールを保存していたり、周りの同僚が二人が仲良くしていた事をご存知なら、おそらく会社側としては今回のケースはセクハラとは断定できないでしょうし、質問者様の立場が悪くなる可能性大なのではという気がします。
（最悪、質問者様が相手男性を陥れるために虚偽のセクハラ報告をした
他の回答者様もおっしゃるように、質問者様の派遣契約が更新されない事は充分に考えられると思いますね。

もし、質問者様が今後もこの職場で働きたい、円満に解決したいとお考えでしたら、ちょっと不本意かもしれませんが、まずは相手男性に急に無視してしまったことを謝罪した上で、実はメールが長文＆回数も多い事がだんだん負担になっていった事、また自分も家の事が忙しく精神的に参っていた時にしつこくメールがあり、ついカッとなってしまった事を伝え、とりあえず自分の気持ちが落ち着くまでは、メールなどは控えてもらえないかお願いしてみるのも一つの方法です。
それで、相手男性と話がつけば、総務課には「二人で話し合って解決しそうなので、今回のセクハラの件は取り下げます。」と報告しておいてはどうでしょう？

katyan1234 · Answer

総務課じゃなく警察です。総務に相談に言っても証拠じゃないから単なるクレーマですね。
話をする時は録音してね

kokudo · Answer

まあ・・・20代後半で派遣だったら会社の思う壺と言うか
契約は切られるとは思うけど
質問者さん自身、そんな職場に居たくないでしょう？

もし質問者さんと彼が仲良かった頃のメールを奥さんが読んで
「証拠は挙がってる」って言われて慰謝料請求なんて事にならない可能性も無いし。

手っ取り早くその職場から撤退するのが良いでしょう

eddie77 · Answer

先ずは訴えを取り下げたらどうですか？
少し冷静になって対処してみる、とか言って。

あとその男性は、まぁ確実に下心があったはずですよ。
（ワタシは40代男・既婚者です）
あなたのお話を読む限り、その男性の行動は奥さんへの裏切り行為ですし、
実に子供じみた人間の様に思えます。
が、あなたについても大人の対応とは言えないと思います。
それに、既婚者に対して「昨日は顔が見れてよかったです☆」「仲良くしてください☆」なあんて、
それで不倫願望が無かったと言ってもとても信じられないというのが一般的な感覚です。
今後また似たようなケースに出くわした場合はご自分の言動に十分ご注意を。

arasara · Answer

やっちゃったことは仕方ありません。
＞彼がこのことで部署をかえられたりして逆切れしたらと思うと、ちょっと怖くなってきました。
この旨を総務課に伝えましょう。
最悪、質問者様が切られる（解雇される）かもしれません。その辺は覚悟しておいた方が良いと思います。

職場の男性で色々と教えてくれる人がいたので、結構仲良しになって、メール

こんばんは。

向こうは最初から下心があって親切にして来て、それに乗ってしまったわけですよね。

この回答への補足

うーん、これははやまっちゃいましたね（苦笑）

総務課じゃなく警察です。

まあ・・・20代後半で派遣だったら会社の思う壺と言うか

先ずは訴えを取り下げたらどうですか？

やっちゃったことは仕方ありません。

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