（ちょっと長文です）会社に持病の話を・・・

（ちょっと長文です）会社に持病の話を・・・

するべきかしないままにするか悩んでいます。

持病はメニエール病と片頭痛です。あと、時々気分が落ち込むこともあり、
この3つの症状で通院・服薬治療をしています。

今働いている会社は、半年前に契約社員として入りました。
週3日の短時間の勤務なので、少しぐらい調子が悪くても、我慢して
今までは体調のことで休んだりしたことは全くありません。

面接の時にも、不採用になるのが怖くて言えませんでした。

しかし、上司らは正社員にならない？とか、
最近は大きな仕事も頼まれるようになりました。

私も将来的には正社員になりたいと考えています。
そうなると、フルタイムになるので、体調のことが心配です。

今のうちに話しておくべきか、正社員の契約の話が本格化した時に相談するか、
それとも、言わずに行くか・・・

上司は理解のある方だと思います。
普段はあまりお会いすることはないのですが、話すとしたら、メールでちょっと連絡をして
時間を取ってもらって、直接話すのがいいかなと思います。

この事を考えると色々不安になってくるので、持病がある方々は会社にはどうしているのかなど、
お聞かせください。
（20代女）

No.3 ベストアンサー 回答者： forestgirl 回答日時： 2010/09/19 01:37

他の方と同じく、話をされた方が良いと思います。

それでダメなら縁がなかった、と考える。隠したまま採用されても、体調が悪くなれば自主退職にもなりかねませんし、隠していることの後ろめたさに耐えられますか？

正社員として誘ってくださるということは、週３日の短時間勤務の中で、質問者様が休まず頑張っていた姿を評価してくれた証拠だと思います。
短時間勤務を選択していた理由として、簡単に説明する程度で話されてはどうですか？
不採用になるのが怖かったということまで話をするのではなく、今まではあえて短時間勤務を選択して、体の様子を見ていたこと。会社でのやりがいを感じているし、正社員として頑張っていきたい、でも迷惑をかけるのではと心配はある…という感じで相談されては？正社員になれれば、有給などもあり、逆に精神的な負担は減り、症状が軽くなることもあるかもしれませんよ。

私も腰にヘルニアがあり、仕事内容的には致命的ではありました。でも隠して採用されても、仕事ができなくなれば、理由は何であれ雇用継続は無理です。今の職場にはきちんと話をしてあるので、私も迷惑をかけないように気をつけていますが、周りも気にかけてくれています。
他の面接では、それは…となり、やはり縁があって今の職場にいるのだと思っています。後ろめたさがあると精神的にも滅入りますし。

きちんと偽りのない自分の気持ちを伝えるならば、本格的に話が進む前に、相談させていただいた方が印象もよいと思います。
頑張ってくださいね。

この回答へのお礼

回答どうもありがとうございました。

やはり、早めに話した方が、相手方への印象もいいでしょうね。
短時間勤務を考えたのも、やはり体調のこともあったので、
その理由として話を始めるのもいいですね。

あまり、あらたまった感じではなく、普段の話の延長で体調の話題に持っていけるのが
一番の望みなのですが・・・。

時期を見て話せる時が来るように・・・しっかり考えたいと思います。

お礼日時：2010/09/19 11:30

No.2 回答者： chirony 回答日時： 2010/09/19 00:21

はじめまして。

職場環境としてはとても恵まれているようなので
思い切って一度ご相談なさってはいかがでしょうか。
それも今のうちがいいように思います。
ご病気について伏せたまま契約したのでは
あなたもご心配が尽きないのでは？

あらかじめ話しておくことで、何よりご自身の
肩の荷が下りるだろうと思いますよ。
無理のない範囲で考えてみてくださいね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

職場環境は確かに恵まれています！
今までで一番雰囲気はいいです。

体調のことを伝えるのが遅くなって問題になるより、早めがいいとは分かっているのですが・・・

なかなか勇気が出ません。

確かに話すことで肩の荷が下りると思います。

やはり最後は自分の決断ですね・・・。

お礼日時：2010/09/19 00:59

No.1 回答者： YUMEJIN00 回答日時： 2010/09/18 23:59

私とは、お仕事の形態が違うので参考になるか？

判りませんが...

今のバイトを始めるときに、面接の時に店長さんに
「自分はうつ病で病院に通院しています。」と正直に話しました。

もちろん調子が良ければ問題はありませんが、調子の悪いときは自分でもどうにも出来ない時があるからです。

すごく勇気は要りましたが、話をしたことでダメになったら
この会社とは縁が無かったんだと言う位の勢いでお話しました。

私は運良く、そこでお仕事をする事が出来ました。

今は、そういう方が多いですから会社としても「うつ」などの理由だけで断る事は無いと思っていますし
そういう事を受け入れてくれる会社がsdfga30 さんにとって、良い会社だと思います。

言うか言わないか？は最終的にはご自身が決める事ですが

私は、言った事によって　体調の不安と戦いながら仕事をする事が少なくなりましたし
店長を筆頭に、気に掛けていただける事を「ありがたい！」と思って
一生懸命に働く事で、お返しをしています。
体調も、良くなりました！

言う事によって、自分に負い目を持ったりするなら言わない方が良いと思います。
それがストレスになりますからね。

最後に...
話をして一番に心配するのは、上司である事を忘れないでくださいね！

この回答へのお礼

回答どうもありがとうございました。
面接時に言える勇気、羨ましいです。
今まで数か所、面接を受け、全て合格、しかし人間関係で長続きせずに辞めていました。
いずれも、体調のことは伏ていました。

今回の会社は凄く雰囲気も仕事内容も良くて、長く続けられたらと思っています。
なので、様子を見ていつかは話す勇気を出そうと思います。

お礼日時：2010/09/19 00:56