給料（銀行振り込み）で、過払いはありえますか？

こんにちは。
今日は、旦那の給料日です。
今月は、このくらいの金額だろうと思っていた金額よりも、２０万程多く給料が支払われていました。

８月なので、金一封の様な形の可能性もありうると思いますが・・・。
冬にも、一律金は支払われましたが、通常ボーナスが出るという会社ではない為、こんなに多くなかったんです。

旦那は、まだ給料明細をもらってなくて分からないとの事でした。。


給料は銀行振り込みで支払われます。
どの様な仕組みで銀行に振り込まれるのか、私には勉強不足でわかりませんが・・・。

給料の過払いとは、あり得ますか？？


もし、過払いの場合は、現金で会社にお返ししたら良いのでしょうか？

No.5 ベストアンサー 回答者： simotani 回答日時： 2012/08/26 21:57

私の場合、入社３年目の時に同姓の管理職と間違えて賞与の振込みがされました。

基本的には出金(総合振込依頼)伝票の起票は手書きですから、間違いは有り得ます(私の場合は総務課から〇〇円返してと言われ、封筒に入れて返したらそのまま管理職の方に手渡してました)。
コンピュータで賃金データを管理している場合で銀行にフロッピーディスクで渡す契約(MT契約)の場合だと間違いは比較的起こりにくいですが。

No.4 回答者： E-1077 回答日時： 2012/08/24 09:21

　もともとの計算が間違っているならあり得ない話じゃないです。

　人間が入力しているんですから。

　人為的ミスは発生するでしょう。

　ともかくは給与明細を貰ってから比べてください。

　速攻返すのか、翌月で相殺するのかは、経理の判断ですね。

No.3 回答者： daibutu_puririn 回答日時： 2012/08/24 09:21

＞給料の過払いとは、あり得ますか？？

その元ネタを作っているのは人間ですから、
オンラインなら打ち間違い、
手書きなら書き間違い、
そもそもの給料計算上での間違いまで含めると
可能性はいくらでもあります。

＞もし、過払いの場合は、現金で会社にお返ししたら良いのでしょうか？

まずは、旦那さんに報告してください。
過大な残業代や過去の残業代がまとめて算入されたか、
以外な好況で一時金がでたのか、
経緯を聞いて、明細を確認すれば一目瞭然です。

単なる会社の間違いであれば、その旨を会社に申告して
間違い分は返すなり、翌月の給料からひいておいてもらうなり、
やり方は相談すればよいと思います。

No.2 回答者： yytt56 回答日時： 2012/08/24 09:19

自分の勤務する会社は、以前に、同姓の田中とか、比較的多い名前の人の給料を田中違いで振り込んで、間違えて振り込んだからと、後から返してくれと言っていたことがありますよ。

経理がいい加減なんでは？
確認が取れるまで別枠で手をつけない方がいいですね。

No.1 回答者： gogawaku 回答日時： 2012/08/24 09:03

工員が手振込みをやってる　オンライン取引で同じ人間に上乗せしてしまった

人間がかかわれば「ないこともない」でしょう。
どの道明細書が届いて記載額が違えば経理が気づくでしょうから

返却はお願いされるでしょう
振り込みなおせば振込み手数料がかかります。引き出せば引き出し手数料が掛かるかもしれませんが
一旦は過分相手に返却して、手数料を出金伝票などで処理すればいいでしょう。
まあ経理に話せば何らかの方法はとられますから、損することは無いでしょう。