激凹みから立ち直る方法

現役、または元公務員で、給与事務経験のある方に質問いたします。

12月の期末、勤勉手当は次の状況の職員はどのくらい出るものなのでしょうか?
今年3月~8月まで病気休暇

9月~来年2月まで休職

基準日は6月1日と12月1日です。

勤務実績がないので勤勉手当は0。

期末手当については、基本給が25万円程度の場合、どうなるのでしょうか?

期末手当も0でしょうか?
本人に代わっての代理質問です。

回答いただける方、よろしくお願いいたします。

最初に書きました通り、現役、または元公務員で、給与事務経験のある方に回答いただけますようお願いいたします。

担当部署に確認するよう進言は私もしています。

条例規則を私もネットで見てみましたが、自治体の事務は分かりませんでした。
どうかよろしくお願いいたします。

A 回答 (1件)

自治体で多少違いがありますが、基本は


>期末手当も0でしょうか?
の解釈が正解です。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2012/11/14 18:19

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