No.1ベストアンサー
- 回答日時:
法律で、派遣社員は、契約内容外の労働を禁止されています。
「契約」社員だから。足りない労働力と期間雇用で補う目的雇用だから、余計な業務は禁止されています。
契約内容にない庶務雑務は、させてはいけないし、してはいけないのです。
それやらせたら、正社員と業務範囲と地位が同等だから、仕事の全部をやらせたかったら同じ雇用条件で、正規雇用しなさいということ。
派遣社員の多くが自分の立場をわかっていないから、派遣先の派遣社員の使い方を熟知していないのです。派遣元が派遣社員に事前教育しなきゃいけないことなのに。
請負契約だともっと厳密で、一切契約外のことは行ってはならない。雇用形態が出向であって社員じゃないから。
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