この会社、どう思いますか？

Question

現在新卒1年目の20歳で、農業福祉の指導員をしています。
私はいま勤めるこの会社に疑問を持ち始めています。というのも、ひどいんじゃないか？と思うところが多いからです。

・月給17万　手取り14万
・厚生年金と雇用保険のみ
・昇給・賞与なし
・社宅提供があると言っていたが急にダメといわれ、片道2時間の通勤
・社長は超高齢者層で、現場も知らないで口だけ達者。自分が死んだら会社を畳むとのこと
・役員も超高齢者層のみ
・業務内容は農業と障害者の補助、事務や送迎など
・しかし補助金で成り立っている会社なので、いくら野菜を作っても赤字で意味がない
・社長の気にくわないことがあると杖で叩かれる

学校の求人票から入社しましたが、額面は2万下、福利厚生は4つだったのに2つしかない、昇給がないなどの虚偽がありとても困惑しています。
本日、祖父の危篤でお休みをいただいたのですが、あとから「なんで祖父が危篤だと出勤できないの？君が休む必要ある？」とまで言われました。社会人になったらある程度の制約は覚悟していましたが、身内が危ないのに駆けつけることもいけないのでしょうか。新卒がいないと回らない会社はダメと聞いたこともあり、この会社は危ないんじゃないか？とまで考えています。

将来がとても不安なため転職も考えていますが、家族たちの目が気になりどうしてもふんぎりがつきません。明日は明日でとても出勤が怖いです。

みなさんはこの会社、どう思いますか？

naktak · Accepted Answer

ああ、因みに、辞めたら、そのタイミングで離職票、源泉徴収票を得るわけですが、普通の経営者ならば、普通にそれを交付します。
が、そういうクセのある人は、てめーになんてださん！みたいなこと言ってくる場合があります。
知り合いで、そうなって揉め、出るとこ出るぞって脅して、やっと交付されました。
つまり、そういうクセの強い人がトップなところは、法的な義務を全うしないでダダをこねるという、何とも浅はかな行動を取る可能性があります。
よって、今日辞める、明日辞める、などというような、あまり揉めるような辞め方は極力避けた方が無難です。

また、転職先を探しながらということですが、それを否定するつもりはありません。
辞めたいという気持ちが強ければ、まず辞めるという手段を取ってもいいと思います。
気持ちに余裕ができますからね。

ryokoudais · Answer

健康保険だけ、国民健康保険に加入しているのですか？
入っていなければ早急に役所に行って手続きを、してください。
年金機構に連絡し、加入履歴を入手して確認してください。

今のご時世やめない方が良いと思いますが、
やめたい気があるなら、すぐに辞めず、次が決まってからに…。
雇用保険加入との事ですので、半年以上できれば1年以上がんばってください。
今辞めても失業保険など頂く事はできません。頂く前に仕事見つけるのが一番です。

ぴよちゃん。 · Answer

もう明日、辞めますって言ったら？
家族の目をとるか、自分の人生をとるかです。
そんな酷い条件で、この先やっていける？
自分で決断しなきゃ！

yokohamahope · Answer

良い会社ではありませんが、世間にはある意味いくらでもこのようなケースはあるでしょう。
・月給17万　手取り14万
・昇給・賞与なし
→これを承知で入社したのならしょうがない。入社後発覚なら転職を考えるのは自由。
・厚生年金と雇用保険のみ
→厚生年金と健康保険はセットかと思いましたが、健康保険がついていないの？（介護保険は年齢的に対象外ですね）
・社宅提供があると言っていたが急にダメといわれ、片道2時間の通勤
→会社も全ての方の希望どおりというのはできないでしょう。代わりに家賃補助等は無いのでしょうか？
・社長は超高齢者層で、現場も知らないで口だけ達者。自分が死んだら会社を畳むとのこと
・役員も超高齢者層のみ
→超高齢者層だから悪いとは一概に言えないでしょう。
・業務内容は農業と障害者の補助、事務や送迎など
・しかし補助金で成り立っている会社なので、いくら野菜を作っても赤字で意味がない
→記載されている意味が解りませんが、疑問なら会社に聞いてみたらどうでしょうか。
・社長の気にくわないことがあると杖で叩かれる
→誰も社長に言わないからいつまでも直らない。社長に進言してみたらどうでしょうか。転職も覚悟なら何も怖くないので「言いたいことは言う」。

dune505 · Answer

この会社どう。
と言う前に、大卒。高卒。それとも、中卒。
どちらでしょうか。
ただ、私の憶測では、大卒ではないでしょうね、この場合。

そう考え、考慮するに、なぜ、その会社、と言うか、その道の職業を選んだかです。
しかも何らかの学校からの紹介でもある求人票。
なら、その学校にクレームとしてまずは相談すべきでは。
ここで、貴方の詳しい事情も知らないわれわれが回答するには、あまりにも情報不足であり、もく垂れ流しされてもどうすることもできません。

この会社どう。の問いに対し、ダメだね。
と、答える程度だと思います。

世の中には、様々な会社があり、様々な人がいます。
それは経営者もしかりです。
今回の場合は、たまたま、世間的によく言われるブラック会社に近い会社に勤められたようですが、一部、世間一般的な会社でも存在するケースがあります。
例えば、昇給なし。ボーナスなし。
厚生と雇用保険のみ。
などは、よほどの大手企業でない限り、中小の中には存在します。

すべがパーフェクトな雇用条件を満たすとしたら、余程の大手にでも就職しない限り、まず無理でしょうね。

結論から言わせてもらうと、この会社どう。よりも、変わりたい。転職したいというのが本音なのでは。
そんな気持ちが、この質問内から感じられます。
まあ、若いうちなら間違えを正すことは可能ですが、正直言って、どこへ行っても何かしらの不満は出るものです。

あとはあなた次第なのでは。

hanzo2000 · Answer

この状況で、誰かに聞かないと会社の善し悪しを判断できないというのがある意味スゴイ。

そのうえ、家族達の目が気になって転職の踏ん切りが付かないというのもある意味スゴイ。

誰かに聞くまでもなく就労環境としては最悪でしょ。
それを誰かに聞かないと自信を持てないという時点であなたの常識を疑わざるを得ません。
この会社どう思いますかって、この状況でそれを他人に聞きますか？という感じです。
火を見るよりも明らかです。

家族の目が気になるなら、家族に転職の正当性をプレゼンすればいいわけです。
ここまで環境が劣悪ならそのプレゼンもカンタンですよ。
しかしその簡単なプレゼンすらできないというのであれば、
他の会社でやっていけるのかなという疑問も感じます。

会社がおかしいこともさることながら
あなたも十分におかしい。

ローズオットー · Answer

労働基準監督署とかに相談しては？

naktak · Answer

将来性もないので、あなたがよほどそこに固執する理由がない限り、わざわざしがみつく必要性もありません。

bfox · Answer

＞みなさんはこの会社、どう思いますか？
どう考えてもダメでしょ。
長くい続けられる会社でもないし、その価値もない。
まだ若いうちにとっとと転職すべき。
ダラダラそこで働いてたら、それなりの年齢になって転職が難しくなるよ。
それなりの年齢になると、転職者に求めるのは実績だけど、その会社で他社が欲しがる、評価される実績が積めるとは思えないね。
20歳で気付けてよかったじゃんか。

mapascal · Answer

充分、危なそうですね。

この会社、どう思いますか？

ああ、因みに、辞めたら、そのタイミングで離職票、源泉徴収票を得るわけですが、普通の経営者ならば、普通にそれを交付します。

健康保険だけ、国民健康保険に加入しているのですか？

もう明日、辞めますって言ったら？

良い会社ではありませんが、世間にはある意味いくらでもこのようなケースはあるでしょう。