No.2
- 回答日時:
お気持ちお察しします。
NO1さんが的確。
それを更に噛み砕きますね^^
ーーー
最初にA4の紙を準備します。
そして紙を9等分にするように#を書きます。
その中央の箱に「人間関係」と書きます。
その周りの8つに、「仕事上」「コミュニケーション」「苦労」
「必要なこと」など思いついた関連する言葉を書きます。
要は大事なことはどの企業でも同じです。
・人はものではない。罵詈雑言・責任転嫁・誹謗中傷・恫喝は持っての他
・相手をどうやったら幸せに出来るか
企業→幸せ→対お客様
上司→幸せ→対部下
部下→幸せ→対上司
役員→幸せ→対株主 などなどです。それが企業利益に繋がる。
ギブ&テイクの発想は所詮バブルの発想です。30年前。
だって~何もしなくても「消費」することで幸せに感じ、
それが企業利益に繋がるからです。
現在はデフレです。
各個人も、各家庭も、各企業も、公務員以外は「お財布の紐」を
ガッチリ閉めてます。それが現実です。
そうなると、相手に与えてあげる。更に与える。もっと与える。
与えた恩恵として、ちょっとだけ「take」得ることが出来る。
それがお客さまにとっては「幸せな消費、幸せな商品、幸せな接客」に繋がり、企業にとっては「企業利益」に繋がります。
その為の「部品」が「コミュニケーション」
部品であるから、怒りやすいAさん用、元気少なめ的確Bさん用、
話しやすいCさん用などと部品を使い分けることも良いでしょう^^
相手のことを幸せにできない企業はいずれ廃れます。
これが事実です。
よって、対人。というよりは「対コミュニケーション(部品)」と言うような考えもありますね^^
こんな感じではどうよw笑w
^^頑張ってください!面接。
ご自宅のドアを開けたところから面接、プレ面接ははじまってます。
転んだお子様を助ける。
ご年配に手助けしてあげる。
ハンディキャップさんをサポートしてあげる。
当たり前の様な事を株主さんや重役さんが案外見ているものです^^
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
転職支援をしている元人事としてお答えしますね。
事前にテーマが判っているので、ラッキーです。
ご自身の実体験を交えて書くのはとても良いと思います。
作文(小論文)はまず、テーマに沿って素直に書く事が大切です。(時々、ズレて自己PRばかりになったりする方がいます)
たぶん、A4一枚以内かと思われるので、シンプルな構成で良いでしょう。
誰もが書きやすい構成をお伝えしますね。
仕事をするうえでの人間関係の大切さ・・という題ですから、
1.まずは、なぜ、大切かという結論(自論)から書くと良いです。
例)「仕事をするうえで人間関係を大切にすることは3つ(2つでも)の目的があると考えます。」
もしくは、
「仕事をするうえで、人間関係はとても大切だと考えています。
理由は、
1・・・・
2・・・
3・・・
2.どうやって実際に人間関係を作っていくか、大切にするという事の具体的な行動について
事例や実例を交えて書きましょう。
今回はご相談者の方は実体験があるので、うまくいかないと、仕事上どんな弊害があったか、など
3.最後に、まとめです。
「わたくしは、以上の経験と考えから、仕事において周囲との人間関係を大切にしてきました。
貴社においても・・・・・1行程度のアピール」
なお、誰もが仕事での人間関係は大切だと、言いますし、反対する人はいないでしょう。
でも、「仲良くする」=「楽しく仕事をする」ことを重点にお話する方も多いです。
仕事をするうえで、情報のスムーズな共有化や何かあった時のフォロー体制のために必要など、より良い成果を出すための視点
できちんと話す人は案外と少ないので、しっかりと書かれて、選考がうまくいく事をお祈り致します。
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