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【鬱病への対処方法】
http://wor-commu.com/category/ningenkankei/

うつ病の人に「頑張れ」という言葉は
症状を悪化させてしまう可能性があるので禁句とのことですが
うつ病そのものが疑わしい場合はどうすれば良いですか?

健診を勧めても頑なに拒むうえに、暗く塞ぎこんで
仕事をやらない人が職場に居て困ってます。

A 回答 (4件)

あなたが人事担当者なら、強制的に産業医へ連れて行く事ができます、産業医は専従で無くとも嘱託医で十分、そこで出された診断には強制力があり、出勤を停止させられます。

出て来てもタクシーに押し込み家まで送ります。それを拒否する場合。
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000 …
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会社としては仕事をしない事が問題なので、健康診断は会社の仕事の1つとしてやってもらうと言う説明の仕方が良いと思います。

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業務命令で産業医のところに行かせましょう。

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頑張れ云々はものすごくものすごく特殊な場合のことをことさら持ち上げて言う人がいるだけのことで…。



で、強制的に病院に連れていくわけにもいかないので上司が従業員としての対応をするしかないと思われます。
当人とよく相談ですね。
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