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hisa34

労働基準法 1日8時間 週40時間について

soratori

  • 回答数(4)

解決

労働基準法の原則は1日8時間•週40時間を超えて働かせたら、…

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労働条件について

akamoko99

  • 回答数(2)

ベストアンサー


〉この状況に違法性はないのでしょうか・・・ 違法性の“オン…

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就業規則がない会社の退職

momosuke111

  • 回答数(1)

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〉そのため可能であれば、明日退職届を提出し、そのまま退職した…

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懲戒免職処分の人は給料をもらえないんですか?

hikkiiimk2

  • 回答数(7)

締切

〉「明日、明後日シフトに入っているが、こなくていい。給料は後…

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正社員の試用期間退職について

gmt721

  • 回答数(4)

ベストアンサー


〉現在、5日目なのですが、採用が1名なのに私を含め2名が試用…

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労働組合について

gpyjiji

  • 回答数(3)

締切

gpyjijiさん、過半数組合の浄化を目指すなら、敢えて新組…

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給料滞納に対してのパートの身の振り方について・・・

kuromateria

  • 回答数(1)

締切

〉これは、労働基準法としては訴えられても文句は言えないと思う…

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バイトの休憩時間

kiramanha

  • 回答数(1)

締切

先ず、 〉労働基準法では、6時間を超える勤務に対して45分…

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クビになりました。

a_o_kage

  • 回答数(10)

締切

>不当解雇の損害賠償や慰謝料の相場はどのくらいなんでしょうか…

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育児休暇終了後の退職時に有給は消化できますか?

chokichokitan

  • 回答数(2)

締切

>実際、育児休暇中であっても有給は発生していますが、退職の際…

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