労働基準法　1日8時間 週４０時間について

soratori

• 2011/09/05 23:56
• 回答数(4)

労働基準法の原則は1日8時間•週40時間を超えて働かせたら、…

回答日時：2011/09/06 02:24

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労働条件について

akamoko99

• 2011/09/05 11:02
• 回答数(2)

〉この状況に違法性はないのでしょうか・・・ 違法性の“オン…

回答日時：2011/09/06 01:06

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就業規則がない会社の退職

momosuke111

• 2011/09/05 22:55
• 回答数(1)

〉そのため可能であれば、明日退職届を提出し、そのまま退職した…

回答日時：2011/09/05 23:57

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懲戒免職処分の人は給料をもらえないんですか？

hikkiiimk2

• 2011/09/05 20:12
• 回答数(7)

〉「明日、明後日シフトに入っているが、こなくていい。給料は後…

回答日時：2011/09/05 23:22

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正社員の試用期間退職について

gmt721

• 2011/09/05 02:15
• 回答数(4)

〉現在、５日目なのですが、採用が１名なのに私を含め２名が試用…

回答日時：2011/09/05 08:00

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労働組合について

gpyjiji

• 2011/09/05 00:05
• 回答数(3)

gpyjijiさん、過半数組合の浄化を目指すなら、敢えて新組…

回答日時：2011/09/05 02:03

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給料滞納に対してのパートの身の振り方について・・・

kuromateria

• 2011/09/04 22:39
• 回答数(1)

〉これは、労働基準法としては訴えられても文句は言えないと思う…

回答日時：2011/09/05 01:31

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バイトの休憩時間

kiramanha

• 2011/09/04 23:09
• 回答数(1)

先ず、 〉労働基準法では、６時間を超える勤務に対して４５分…

回答日時：2011/09/05 00:47

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クビになりました。

a_o_kage

• 2011/08/31 01:02
• 回答数(10)

＞不当解雇の損害賠償や慰謝料の相場はどのくらいなんでしょうか…

回答日時：2011/09/04 09:37

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育児休暇終了後の退職時に有給は消化できますか？

chokichokitan

• 2011/09/03 13:15
• 回答数(2)

＞実際、育児休暇中であっても有給は発生していますが、退職の際…

回答日時：2011/09/04 09:11

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