どう思われますか？

Question

実際問題、、

正社員で管理職の男性が、
非正規の女性スタッフ(派遣、パート)に恋してる場合、自分からアプローチ掛けれるものですか？
よほど仲がいい(連絡先交換してる、またはそこまでいかなくてもプライベートの話とか出来る間柄)ならまだしも、挨拶程度、仕事の内容程度で完全に脈ありか掴めない状態で、踏み込めないですよね、、？

下手したらセクハラ騒ぎになるかも知れませんし、、

activa763 · Accepted Answer

質問ありがとうございます！私も管理職ですが、どんなに相手の女性を好きになっても我慢します。相手が受け入れてくれればいいですが、はっきりしない中ではリスクが大きいです。だから心の中に秘めておきます。
例外はあなたから自分の気持ちを男性に伝えた場合だけです。がんばってください！

lv4u · Answer

まあ、まずは「お互いが独身か？」が問われるでしょう。
昔の職場であれば、相手がパートなら同じ会社の従業員だから、総務や人事の人に、こそっと聞くこともできるし、パートの同僚に聞いても問題無しでしたね。（まあ、噂になるかもしれないが・・）
でも、最近は、「それは個人情報です！」って文句を言って、教えてくれない。
まして、派遣となれば、他社の人間だから、ハードルが上がりますね。

でも、それがクリア―されていれば、アプローチして、それが失敗しても、つき会ったけど、それがうまくいかなくなっても、大問題にはならないでしょう。
「俺と付きあわないと、次の更新は無いよ」なんて、立場を使って脅しをかけるなどをやってない限りは。

昔、所属していた会社では、上司と部下まではいかないけど、リーダーとメンバーとか、キーパンチャーの女性とその部署のまとめ役など、わりと職場恋愛を目にしましたね。
もちろん、男性がアプローチして、結局は振られたっていうパターンも目にしましたが・・。

はんサン · Answer

不倫してる奴いた。
大手企業の男友達、まだ新婚の頃に派遣の女の子に手を出して一回でポイ。
女の子が騒ぐなんてありえない。
同意の上だし騒いでも自分が不利になるだけだから。
男友達に、何で一回でポイしたの？と聞いたら「あーマグロ」だと。
ひどい奴だ。

ぷーれお · Answer

GW明けに、「旅行のお土産」と称してちょっとした物をあげる。彼にお返しのきっかけを作ってあげましょう。

青面金剛 · Answer

こう言う事も、ある意味遠回し的に少子高齢化に繋がりがあるんだね！
セクハラ等を怖がってたら、何も出来ません。考え過ぎです。相手にきちんと自分の気持ちを伝える事です。単なるナンパじゃない気持ちを伝える事です。恋愛に立場は関係ありません。

ぷーれお · Answer

ん？あなたは男性ですか？女性ですか？
管理職側ですか？

activa763 · Answer

常識のある男性なら、絶対しないと思います。仕事仲間として接する以外の方法はリスクが高すぎます。だからアプローチなんてかけられませんし、もしかけている人がいるならめっちゃ変な人だと思います！

bakaesaki · Answer

管理職のくせに部下みたいな女を好きになるとか、まだまだ青い男だな。

virgo_o_99 · Answer

セクハラ＆パワハラ に問われる可能性おおいにあります。
おおっぴらにアタックしても、こっそりアタックしても、相手が逆らえないとか、困ったとか感じると、即アウトになる恐れあり。
要は、相手の受け止め方次第。
女性側が好意を持っていなければ、自殺行為ですね。
女性側の認識を確認することが先でしょうね。

ぷーれお · Answer

まずは、お相手女性が既婚か独身かのリサーチから行いましょう

どう思われますか？

質問ありがとうございます！私も管理職ですが、どんなに相手の女性を好きになっても我慢します。

まあ、まずは「お互いが独身か？」が問われるでしょう。

不倫してる奴いた。

GW明けに、「旅行のお土産」と称してちょっとした物をあげる。

こう言う事も、ある意味遠回し的に少子高齢化に繋がりがあるんだね！

ん？あなたは男性ですか？女性ですか？

常識のある男性なら、絶対しないと思います。

管理職のくせに部下みたいな女を好きになるとか、まだまだ青い男だな。

セクハラ＆パワハラ に問われる可能性おおいにあります。

まずは、お相手女性が既婚か独身かのリサーチから行いましょう

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