ファイルメーカーで給与計算

教えてください。ファイルメーカーでバイトの給与計算をしたいのですが、複雑でわかりません。どなたか教えてください。お願いします。


（午前８時～午後６時まで）
　１時間３０分まで１時間あたり１，２００円
　１時間３０分を越えた時点からそれ以降　１時間あたり１,０００円（３０分単位で計算）

（午後６時～午前８時まで）
　１時間３０分まで１時間あたり１，５００円
　１時間３０分を越えた時点からそれ以降　１時間あたり１,３００円（３０分単位で計算）

　※１５分未満切り捨て、１５分以上切り上げ

No.4 回答者： fabu 回答日時： 2014/03/22 00:57

ここが便利です。

時給月給・バイト給与計算アプリ - オンライン
http://pim.jpn.org/_payment/

No.3 回答者： fuuten_no_neko 回答日時： 2005/05/22 09:06

#2です。

補足します。
勤務時間:wTime
夜勤時間:nTime
の算出は下記のアルゴリスムの方が良さそうです

・開始時刻（日時分）から終了時刻（日時分）まで、日時分を１分ずつ増加させループする。この間
・wTime:=wTime+1
・時刻（時分）だけを切り取る
・if　18:00<時刻<=24:00 or 0:00<時刻<=8:00 then
nTime:=nTime+1

この方式の利点は
１．if文が一カ所で明快
２．２４時間超勤務にも対応
３．昼→夜→昼、夜→昼→夜も問題ない
４．休憩時間や深夜割り増しにも対応できる
５．一時間半割り増しが夜勤に応用されても構わない
などです。計算量は増えますが、現在のコンピュータパワーを考えれば、千人ぐらいの計算は瞬時に終わるでしょう

No.2 回答者： fuuten_no_neko 回答日時： 2005/05/21 17:30

考えてみると詳細不明な点も出てきましたが、以下のような条件で。

・徹夜勤務が続いていても、月初、月末でいったん打ち切る
・２４時間を超える連続勤務はない
・１５分で切り上げ切り下げは取り敢えず無視する
・ファイルメーカーの言語仕様は判らないので、一般的なプログラムの考え方で説明

考え方としては、勤務時間から基礎給与計算。それに夜間割り増しを足すことで良さそうです。
勤務時間:wTime
夜勤時間:nTime
計算式：1.5*1200+(wTime-1.5)*1000+nTime*300
たとえば
a.14:00-16:00:\2300
b.16:00-18:30:\2950
c.17:00-18:30:\1950
d.7:00-8:30:\2100
e.17:00-8:30:\20000

出勤簿に出・退時刻が記録されているとしますと
出：sTime
退：eTime
パスカル風に書くと
if sTime>=18 and (eTime>18 or eTime=<8) then begin //すべて夜勤
wTime:=eTime-sTime;
if wTime<0 then wTime:=wTime+24;
nTime:=wTime
end else if sTime<18 and (eTime>18 or eTime=<8) then begin //昼勤から夜勤
wTime:=eTime-sTime;
if wTime<0 then wTime:=wTime+24;
nTime:=eTime-18;
if nTime<0 then nTime=nTime+24;
end else if sTime>=18 and (eTime<18 and eTime>8) then begin //夜勤 から昼勤
wTime:=eTime-sTime;
if wTime<0 then wTime:=wTime+24;
nTime:=24+8-sTime
end else if sTime>=8 and eTime<18 then begin //すべて昼勤
wTime:=eTime-sTime;
nTime:=0;
end;

これを出退勤の数だけ足してやる。
あと勤務時間が１２時間を超えて　昼→夜→昼、夜→昼→夜　のパターンを検討してありませんが、同じような考え方で出来るでしょう

No.1 回答者： fuuten_no_neko 回答日時： 2005/05/21 03:47

ファイルメーカーは使用していないので、補足いただいても適当な回答が出来るか、不明です(^^;

その前提で

・勤務時間が細切れに複数ありうるか
　　　例：１１時～１７時　＋　１９時～２１時

・「１５分未満切り捨て、１５分以上切り上げ」は記録時点か、計算時点か

この回答への補足

説明不足で申し訳ありません。
どうぞよろしくお願いします。

・勤務時間が細切れに複数ありうるか

　→あります。しかし、一勤務毎の給与が算出できればＯＫです。よって、例のように足し算をしていただかなくて結構です。

・「１５分未満切り捨て、１５分以上切り上げ」は記録時点か、計算時点か

　→計算時点です。

補足日時：2005/05/21 16:22