ホントに悩んでます

職場の上司と喧嘩してしまい僕だけ違う部署に異動されました。
上司が僕だけに怒号、キレたりしてパート女性に優しくしてたのが続いたからです。
今でもすれ違う度に舌打ち、嫌な顔され僕が仕事失敗してしまった時も関係ないパートさんに言いふらしてました❗
社長はこういう現状知っていて、売り上げ悪いんだよな。今期は無理だから来期上司の異動検討してるので。って言われました。
来期上司の異動の可能性高いでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 回答ありがとうございます！なぜそう思いましたか？

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2017/11/24 20:21

No.4 回答者： kazu0801 回答日時： 2017/11/28 12:48

社長も把握した上司の評価。

しかし、上司とケンカする部下の評価は？
あなたの未来も不安定ですよ。
貴乃花の動きを見てごらん。
戦法が間違っていたら非難されて逆効果。
正義感も戦術が必要です。
同僚や社長に指示されないと孤立するだけですよ。

No.3 回答者： jzajza 回答日時： 2017/11/24 21:26

移動の可能性は高いでしょう。

社長は、社全体を見回し、把握しているはず。
上司の人間性の悪さは、社長にとっても、振り払いたいホコリでしょう。
どこをどう改善すれば、売上が上がるのかと、日々試行錯誤をしていると思います。
だいたいは、嫌味な上司は飛ばされます。

No.2 回答者： ビックル 回答日時： 2017/11/24 20:45

社長って言うのは最高の上司じゃないですか

その社長があなたの現状を知っているということは職場内があまりいい状態ではないとわかっているからです
あなたは喧嘩して異動になったかも知れませんが喧嘩どころか口に出しても言えない人もいるでしょう
そういう状態で売り上げが上がるわけありませんよね
だからあなたにもう少し我慢しろと言う意味で検討していると言ったのでしょう
会社というのは売り上げが悪くてはダメです
その売り上げを作るのは人です
そんなことでもめていては売り上げなど上がりません
社長もわかっているということです

No.1 回答者： ビックル 回答日時： 2017/11/24 20:18

社長が言っているなら可能性 は高いでしょうね