雇用保険退職日

失業保険申請手続きしました。
はじめて手続きするので、雇用保険窓口のひとに
相談しながら、説明をうけ指示にそって申請書類に記入。
手続き問題なく申請できるか確認して申請手続き。
しかし、退職日が一日ずれてるから不支給と
あとあと雇用会社が、お給料支払いがないのに
雇用保険手続きして、１日退職日離職した日が
私と雇用先とズレがでました。
失業保険手続き自体ないことにして
間違いの日にちで申請したから取り消し再手続き
できますか？
補足
ハローワークの紹介で雇用
ブラック企業は三日間のつもりが
雇用先は四日間雇用との手続き
その前の前職11月10日まで雇用
ブラック企業13～15勤務の認識
ハローワークの雇用届け16日までの勤務扱い
失業保険申請16日
雇用先があとから雇用保険手続きしたため
ズレが生じた

質問者からの補足コメント

• 29.11.10日までおよそ８年ほどA企業
  倒産のため11月10日で雇用が終了
  29.11.13.ハローワークの雇用でB企業入社
  パワハライジメがすごくタイムカードもないし
  出勤簿もない、サービス残業あり
  ハローワークに相談して退職をすすめられた
  29.11.16朝退職届け受理その際に
  働かなくてかえって！お給料要らないと一筆かけと強要された。お給料支払いなし
  29.11.16A企業の離職票が夕方届きハローワークの雇用窓口に相談。
  その際、三日間勤務して四日目の朝退職届受理され
  働かなくてかえってといわれたこと等を全て説明
  13.14.15時給アルバイト扱いで申請してと言われ
  三日間就労と記入するように指示。16日からは失業状態と書類上なり、16日から待機の7日間23日から失業保険支給となりました。
  しかしB企業があとあと雇用保険手続き、13.14.15.16日、四日間雇用となってました

    補足日時：2017/12/31 08:41

• 29.11.10日までおよそ８年ほどA企業
  倒産のため11月10日で雇用が終了
  29.11.13.ハローワークの雇用でB企業入社
  パワハライジメがすごくタイムカードもないし
  出勤簿もない、サービス残業あり
  ハローワークに相談して退職をすすめられた
  29.11.16朝退職届け受理その際に
  働かなくてかえって！お給料要らないと一筆かけと強要された。お給料支払いなし
  29.11.16A企業の離職票が夕方届きハローワークの雇用窓口に相談。
  その際、三日間勤務して四日目の朝退職届受理され
  働かなくてかえってといわれたこと等を全て説明
  13.14.15時給アルバイト扱いで申請してと言われ
  三日間就労と記入するように指示。16日からは失業状態と書類上なり、16日から待機の7日間23日から失業保険支給となりました。
  しかしB企業があとあと雇用保険手続き、13.14.15.16日、四日間雇用となってました

    補足日時：2017/12/31 08:55

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2017/12/31 09:38

同じ質問を複数投稿して、それぞれで進行していくの好きじゃないんですよね。

どの質問にも同じように情報を提示するわけでもないようですし。
他で進んでいる質問があるみたいですし、それ以外は終了した方がいいんじゃないですか？

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2017/12/31 07:36

すみませんが、全く内容がわかりません。

ブラック企業と雇用先と前職は全部違う会社ですか？

きちんと月日で時系列を書いてもらえますか？ブラックとか私情は挟まなくて結構です。