三時間ならセーフ？

職場の社員は休みの日も仕事来ていて、三時間、四時間ただ働きしてます。

このままだと１月全部出勤することになります。
本人の意思であれば問題ないものなんでしょうか？

No.1 回答者： rainbow-mura. 回答日時： 2018/01/13 12:30

労働基準法３６条（36協定と言います）読んでみてください。

No.2 回答者： tobirisu 回答日時： 2018/01/13 12:33

＞本人の意思であれば問題ないものなんでしょうか？

問題ありますね。
社内で、「ただ働きが当たり前」のような風潮が生れ、他の人への暗黙の圧力になったりします。
「ただ働きの強要」につながりかねません。

給料は、労働力（時間）に対する正当な対価です。
ちゃんと対価を請求してください。