パートが急に休みがち

パートが突然休みがちです。

子どもが持病があるパートがいます。
いつも朝に体調が悪く病院に連れて行きたいと言い休み、その都度代わりのパートさんに来てもらっています。
昨日も出勤してから突然

子どもを見てくれる親が昼までしか無理なので昼から休んでもいいですか？
と言ってきました。

無理って言ったら子どもどうなるんだ？
と思っていたのですが、これだの理由で解雇できますか？
面接の時には
子どもが持病がある事は聞いてないですし、病気した時は親が診てくれるから大丈夫です。と言ってました。

No.2 ベストアンサー 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/02/21 11:46

月次なりの出勤ノルマを決めるとか

意図的にシフトを減らすとか
できることはありそうですよね。

○○さんは先月実績が少なかったので会社としてはシフトに多く入れてあげることができません、と。

解雇より自主退社してもらったほうがいいと思います。

緊急の帰宅（業務放棄）でも
次月のシフト調整に影響しますが良いですか？と聞けばよいかと思います。
実際お金より家族（とその健康）を大事にされる方もいると思うので。

この回答へのお礼

皆さま回答ありがとうございました。
数ヶ月単位で休みがちなので、シフト削減を考えて、本人の意思を聞いてみたいと思います。
ありがとうございました！

お礼日時：2022/02/21 18:20

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2022/02/21 12:37

まずは、ヒアリングでしょうね。

一時的なことかも知れませんし、親御さんが体調を崩したとかもあるでしょうから今のような状況がどのくらい続きそうかとか聞いてみては？
会社側も、雇用を継続するための努力をしていた姿勢を見せておかないと解雇権濫用とか言われても困るでしょう？

No.1 回答者： akamegane3 回答日時： 2022/02/21 11:44

解雇では無く転職をおすすめしては？

話し合って見て下さい。