職場で解雇になった場合、同僚の前でありがとうございました！ の、挨拶はした方がいいですか？しなくてい

職場で解雇になった場合、同僚の前でありがとうございました！
の、挨拶はした方がいいですか？しなくていいと思いますか？

No.6 ベストアンサー 回答者： 星のかけら 回答日時： 2018/01/20 03:12

労災（休業あり）の場合、休業明けから30日間は、解雇制限があったはず。

就業規則にきちんと書いてあるのかな？
なかったら、越権行為。権限悪用です。

そんな時は、事業場の所在地を管轄する労働基準監督署に相談してください。

労災にもいろいろあって、同じ場所で何回も労災が起きているなら、問題は事業場側にあるし、
そうでなくても、機械・設備などの法違反（安衛法）があっても無視しているから、労災が起きたなど、
個人原因の労災はそう多くない。
（死亡災害だけ、行動が良く分からないのは多いような気がする。謎は謎のまま、全ては…と考えられる。と推測だらけの報告書もある。）

この回答へのお礼

ありがとうございます。

やはり、今度労災を起こせば、解雇と、言われました悔しい、辛い、たまりません(T_T)(T_T)(T_T)

お礼日時：2018/01/20 06:30

No.5 回答者： やんぼ 回答日時： 2018/01/18 12:35

労災で解雇とは酷いですね。

特に、自分のせいじゃ無いなら、挨拶した方が良いですよ。
元同僚から仕事が回ってくる。なんてこともありますから。

人脈は財産ですよ。

No.4 回答者： head1192 回答日時： 2018/01/17 10:56

＞解雇

故ある人だけ個別に回った方が良いと思います。

No.3 回答者： nitto3 回答日時： 2018/01/17 06:54

理由によりけれです。

この回答へのお礼

ありがとうございます(^^)

３年間今の職場で働いて、労災に３回なってしまい、上司の脅しか、本当の事かわかりませんが、『今度やったら、解雇や！』と、言われました！

わたしは、解雇されるのが恥ずかしくて、言うのは常識ですが理由が理由なので恥ずかしいのです。

もし宜しければ、回答いただければ嬉しいです。

お礼日時：2018/01/17 12:09

No.2 回答者： パレッティーナ3号 回答日時： 2018/01/17 06:16

解雇だったら、お世話になった人だけに個人個人でＯＫ。

この回答へのお礼

ありがとうございます(^^)

解雇は恥ずかしいし、カッコ悪いものです！
挨拶しないといけないのは、人として社会人としても、挨拶は当然です。
労災が多いから、なんてあまりにも、挨拶するのは、恥ずかしいすぎます！(T_T)

こんな時の挨拶は、恥ずかし過ぎます！

お礼日時：2018/01/18 07:12

No.1 回答者： ma-aaa 回答日時： 2018/01/17 06:13

同僚にお世話になったのなら、ご挨拶をするべきですね。

何も言わずに去ってしまうと「だから解雇....」なんて言われるかも。
解雇なのでなかなか言いにくい場面ですが、人として当たり前なことなので頑張って言いましょう。