6カ月の定期代を支払った場合、6で割って、1カ月分を給与明細に載せて、健保、厚生、介護、雇用保険を計

6カ月の定期代を支払った場合、6で割って、1カ月分を給与明細に載せて、健保、厚生、介護、雇用保険を計算するのでしょうか。➗6で端数が出たらどうすれば良いのですか。
現物の支給というのは、会社が定期を買って、従業員に渡すのでしょうか？(ちょと考えられないのですが。)、この場合も、給与明細に記載しとかないと、社会保険の計算が出来ませんよね。給与明細の支給項目はどのようになるのでしょうか？土素人なわたしにご教示ください。

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2018/04/25 07:24

端数については

https://ameblo.jp/otikari/entry-11993627184.html

この回答へのお礼

ありがとうございます。大変勉強になりました。また、ご教示ください。

お礼日時：2018/05/19 02:54