No.2ベストアンサー
- 回答日時:
別に良いと思いますよ。
規則に従って欠勤届を出して休めば良いと思います。
お子さんのことは面接時に聞いた上で採用しているはずですから、「学校行事とかで休むことあるんだろうな」と私なら思います。
1次面接、2次面接、2回とも子供の行事などでお休みを頂くことを話したうえでの採用決定だったのですが、入社が近づくと不安になり、質問させていただきました。
ありがとうございます。
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