No.2ベストアンサー
- 回答日時:
自己退職と会社都合退職で大きく変わりますね。
大半は自己退職だと思うけど、この場合は、失業保険をもらう手続きをしても
実際にもらえるのは3ヶ月後からです。
しかも前回もらっていた給料の6割ほどしかもらえません。
働いてる年数によってもらえる期間も変わって来ます。
失業保険をもらうには、ある条件が必要で、そのある条件とは
ハロワで仕事を探している事。
月1回でも、面接を受けている事。
就職活動をしていますよという証明が必要だって事です。
昔は、失業保険目当てで就職活動していなくてももらえていたけど
今は厳しくなってこのようになってます。
会社都合で退職してしまった場合、要するに会社から首になった場合とか。
この場合は、7日間の待機期間があった後、すぐに失業保険のお金が入ってきます。
もらえる金額は給料の8割となります。
もらえる期間もこちらのほうが長かったと思います。
なので失業保険をもらう場合は、会社都合退職の方が優遇されます。
自己退職場合は、優遇されないのであてにしないほうがいいですね。
さっさと仕事見つけて働いたほうがいいです。
あと自己退職であってもすぐに失業保険をもらう方法もあって
それは職業訓練校へ通う方法です。
訓練校へいけば失業保険が通ってる間もらえます。(最大で6ヶ月)
訓練校は、面接と試験があるのでこれに受からなければはいれません
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