型枠大工について質問です 親方3年目の26です 今現在親父が設立した会社で親父含め7人でやっています

型枠大工について質問です
親方3年目の26です
今現在親父が設立した会社で親父含め7人でやっています
兄も同じ会社で現場をもってやってます
23で現場を持ち始めたのですが今まで何人も勧誘してるのですがすぐ辞めたりで全然人手が足りないです
今の7人でもやっていけないことはないのですが高望みしてもっと上に行きたいと思ってます
地元の周りには何件か型枠大工の会社がいますが
社長1人であとは応援みたいな感じです
人を集めたいのですが中々人が留まってくれないです
足場とか鉄筋は外国人の方が結構いますが
型枠大工はあまり見た事がないですがやっぱり使うのは難しいですよね、
型枠大工さんで外国人の方雇ってる方いたら教えてください、

No.1 ベストアンサー 回答者： kazu0801 回答日時： 2019/01/16 08:51

私は高校生の就職アドバイザーをしています。

ブラック企業に潜入して改善活動もしています。
3年以内の離職率は中卒者が70％、高卒者が50％、大卒者が30％です。
家庭問題、学校教育の影響で社会対応力の欠ける人が増えています。
このような状況で大中小企業の現場は指導力の無い先輩が多いし、人手不足で
仕事を辞めても途中入社出来るチャンスはいくらでもあります。
だから安易に仕事を辞める人が増えています。
外国人労働者は生まれ育った環境でモラルの低い人が多いです。
愛社精神より金目的の就労です。
でも企業の工場現場では少しづつ外国人労働者が存在してます。
それらの人はまじめで謙虚です。日本人と変わらない業務遂行力を持っているのです。
戦力になる人を見極めることが大事です。
優れた人はたくさんいます。
多くの企業の人事担当者と会ってきましたが見極められる人材は少ないです。
新人を育成できる環境を作れば向こうから寄ってきます。
何故、今まで離職されたのか現状を客観的に調べましょう。