人生で初めてブチ切れてしまいました。

Question

辞めたバイト先から「あなたの本心が見えてこなかったので、辞めてもらった。あなたのうちの会社に対する気持ちが伝わってこない」というメールが、ご丁寧に退職後しばらくしてから来て、ブチ切れの返信をしてしまいました。

仕事内容は気に入っていたのですが、元々バイト先の社長に容姿や体型のことを悪く言われていた怒りや、一方的に退職の流れに持っていかれた（ここでは経緯を省きますが...）怒りが募っていて、ここへ来て爆発してしまいました。

こちらは怒りを必死に抑え、大人の対応で「大変お世話になりました。感謝しております」といった内容の連絡を元々していたのですが、そのメールに訳のわからない精神論？的な内容に加え、こちらが悪いような書き方をされプツリと来てしまった次第です。

それまで一切、本心からのやり取り？を求められたことはありませんし、そもそも唐突に「辞めてくれ」と言ってきたのはバイト先です。

「なんでそんなことを言われにゃならんのだ」という怒りと「人様の容姿に対することをとやかく言うな、不愉快だ」という怒りを最大限、これでもかというくらい何十行も詰め込んでブチ切れました。
キレたといってもメールなので、そこから社長が返信してくるかどうかは知りません。知りたくもないです。
品位がなく、いい加減な人物だったのでもう関わりたくなく、ブロックと着拒をしています。

今はスッキリしているような、スカッとしているような気分です。
これまでその社長はおろか、人に対して本気で怒る・キレるといったことをしなかったからかもしれません。
ブロックや着拒も、迷惑営業くらいしかしたことがないです。

理不尽なことには、たまにくらいブチ切れてもいいですよね？
もう我慢するのは、疲れました。

hunaskin · Accepted Answer

質問文を読んだ限りでは、この件に関しては質問者様の対応でも構わないと思います。

おためごかしの説教は滅ぶべきですよね。

惟空 · Answer

良いと思います(o^^o)

我慢する必要無いです。

私も、最近仕事の事（労働条件）で、ブチ切れてしまいました。

普段は大人しい（と、思ってる）私も、ブチ切れてスカッとしたのと、多少の血圧の上昇を感じましたが(^^;

mibulove2 · Answer

辞めさせておいて、「あなたのうちの会社に対する気持ちが伝わってこない」なんて、あなたを不快にさせたいとしか思えないです。
言うのなら、在籍中に言うべきだし、どうすれば伝わるのかを指導すればいい…ここまで言うのならね。

私も昔の会社でブチ切れたことがありますが、肝心なのは、淡々と反論することですよ。
あくまでも敬語でね。
社会においてはこれは最低限守るべきだと思います。
私も過去にそういう風に切れてから1年後くらいかな（切れた相手は雇われ院長）、退職する際には、事務長から「院長から何も守ってあげられなくて申し訳なかったと思っています。その分と言っては何ですが、あなたの退職金は理事長に掛け合って上乗せしましたので」と頭を下げられました。
見ている人はちゃんと見ていますからね。

ま、あなたの場合は辞めた後だし、メールだし、いいと思いますけどね。

くんこば · Answer

ブチ切れって言うほどブチ切れでもないので、その程度のストレス発散なら別にいいんじゃないかと思います。

ROKABAURA · Answer

どうだろう？
時に大切な人との縁も　ブチ切ったりする羽目になりうるし　どうでも良い人とか　関わりが薄い人ならいいけど　大切な人や　重要な人との関係までブチ切ったら　人生が立ち行かなくなるんじゃなかろうか。

人の人格って　癖の集大成だから「ブチ切れる癖」が身につくと　ヤバい気がする。
むろんたまに　なら良いけど　人間ってこの「たまに」が　習慣的に　あるいは定期的にやるようになると　もうそれは「性格」に染み付いてる。
つまり　自分ではどうにもならない　後戻りできないことになるんだ。

この店長は　礼節もダメだし　経営者としての常識もない。
そんな相手に対等に話すこと自体が　最初から無駄なことだと思う。
相手に合わせるのは時間の無駄だし　「愚か者　人を使う立場にいるべきではない者」としても良かったはず。

ただ　無礼とはいえ　相手の言い分も吟味する必要はあるので「容姿を咎められた」が身だしなみの範疇かどうかはチェックしておきたい。
「気持ちが伝わってこない」は「慇懃無礼」にあたる　いわば「無視」を貴方がしたのではないかとも取れる。

人と人とは時に価値観や立場の互いで　互いを誤解したり　傷つけ合ったりするもの。
一方で熱くなり　戦う反面　一方では冷静に　状況を分析する必要がある。
そうでなければ勝利はつかみにくい。

我慢　は　我慢し続ける選択さえしなければ　したほうが良い。
つまり　「我慢すべきではない時　状態」を　明確にしておくのだな。

りお406 · Answer

不当解雇で訴えます、でそのメールも拡散しなきゃ！労基に相談で。ブチ切れるタイミングは最初に容姿について言われた時にセクハラですね、くらいは言わないとでしたね。

教えようgoo · Answer

勝手に採用して勝手に切った会社が悪いのですが、会社側の言いたい事としては、あなたが会社の社員に見合った、誰が見ても好感持てる容姿に変わってくれる事を、会社が期待していたとお見受けしました。

いや！私は努力しました！やれるだけやって無理でした！と言えるなら、これは仕方がない結果なのでは。

お互いに思いや言い分が噛み合わないのは、ご縁がなかったという事です。

二度と関わらないのでしょうから、これっきりで忘れて新しい方を向きましょう。

510322 · Answer

我慢することで、自分の内にストレスが溜まります。
しかし、それを溜める一方で発散しなければ、自分自身が
壊れてしまします。
なので、時と場合によっては、爆発すなわちブチ切れることも
大事で、今回は、正解の行動だったと思います。
まぁすっきりしたということは、相当溜まっていた証拠だと思います。
なので、ブチ切れたことに悩むことなく、正当な言動だったと思います。

人生で初めてブチ切れてしまいました。

質問文を読んだ限りでは、この件に関しては質問者様の対応でも構わないと思います。

良いと思います(o^^o)

辞めさせておいて、「あなたのうちの会社に対する気持ちが伝わってこない」なんて、あなたを不快にさせたいとしか思えないです。

ブチ切れって言うほどブチ切れでもないので、その程度のストレス発散なら別にいいんじゃないかと思います。

どうだろう？

不当解雇で訴えます、でそのメールも拡散しなきゃ！労基に相談で。

勝手に採用して勝手に切った会社が悪いのですが、会社側の言いたい事としては、あなたが会社の社員に見合った、誰が見ても好感持てる容姿に変わってくれる事を、会社が期待していたとお見受けしました。

我慢することで、自分の内にストレスが溜まります。

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