A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
>会社と従業員の退職理由が違う場合に、ハローワークは実際どういう対応をとってくれる
会社都合か自己都合か が違うと 失業給付が大幅に変わるので どっちかに決めないといけません
そこで ハローワークは聞き取り調査をします それにより決定します。
同意しない という事は 会社都合 だと主張したいのですよね。
まぁ ガンバッて 説明してやってください。
No.2
- 回答日時:
争いがあるままでの離職票でも有効です。
職安では双方から聞き取り調査して決定をします。不服がある場合は都道府県の雇用保険審査官へ審査請求できます。
それでも不服がある場合は労働保険審査会というのがあり、次は行政訴訟となります。
No.1
- 回答日時:
一番確実なのは直接ハローワークに訪ねてみては?
私も職場を転々としていますが
離職証明書提出して講習受けないとお金もらえませんよね?
辞職理由によっては受けとるまでの期間はかわりますけど。
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