妊婦で教育実習？

Question

どなたかご存知でしょうか。
今年教育実習に行きます。33です。
結婚して三年経ちますが、子供に恵まれず、先日治療を始めました。よい治療法と薬に恵まれて、
「まずこれで次の排卵日に妊娠がほぼ可能でしょう」ということになり、喜んでいましたが、私は今年の秋に教育実習を控えております。
三月頭に妊娠して、九月に実習ということになりますが、果たして妊婦が教育実習とはいかがなものでしょうか？実習に来るつもりなら妊娠なんかするな！と現場の方は思うのでしょうか？あと、体はついてくるものなのでしょうか？これは個人差でしょうか。
年齢と、さらに子供は一人っ子にしたくないので
今出来るものなら欲しいのですが・・・
さらに、今年採用試験を受けますが、もし受かったら
出産後３ヶ月ほどで教員としての生活が始まります。
私の周囲で子供を生んでから正社員で働いているものがいないのでよくわからないのですが、
特に一年目は朝早く、夜は終電、土日も出だと聞きます。そんな状態で、果たして赤ちゃんを育てることは可能なのでしょうか？預かってくれる場所があったとしても、赤ちゃんがいるから早く帰りたいと言うのは通用しませんよね？
ちなみに夫はフレックスの仕事で昼頃出勤、終電帰宅です。夫に保育所に預けてもらう事は可能です。
もし今子供を後回しにすると、仕事上35くらいまで子供を生むのをセーブする必要があります。
いくら今は産むのが遅い、大丈夫と言われてもやはり体力的なこと、将来的なことを思うと早く産みたいです。教員関係の方、又は周囲に似た様な体験をした方がいらっしゃると言う方、ぜひ回答よろしくお願いいたします。

05062412 · Answer

言い方は悪いですが、教育実習は、受け入れ先の学校にしてみれば、面倒臭いものだと思います。
生徒の中には、教育実習がきっかけで授業の内容が分からなくなる人もいます。ですから、先生たちは自分の忙しい時間の合間で、どうにか時間を作りながら綿密な計画を立てていると思います。
ですから、ドタキャンは絶対にしてはいけないと思います。
もし、教育実習を断るのなら、一日でも早く断るべきだと思います。
＞実習に来るつもりなら妊娠なんかするな！と
　現場の方は思うのでしょうか？
ということですが、おそらく、思っていても口には出さないと思いますよ。
教育実習生は、実習をさせていただいているという立場なので、極力、個人的なことで学校先に迷惑はかけないほうが言いと思います。しかし、３月に妊娠して９月ですと、６ヶ月くらいですかね？私の学校の先生は、ギリギリまで働いていましたので、身体的には大丈夫なのかもしれません。
出産３ヵ月後で、働くことができるのでしょうか？
一般的に、まだ産休の時期ですよね?

fufu01 · Answer

>果たして妊婦が教育実習とはいかがなものでしょうか？
自分は違いますが教員の友人が数人いるのでそこの情報提供をさせていただきます。

○仲良しの小学校教員の話；実習生は負担、でも自分もお世話になってきたので仕方ない、その間は頑張ってフォローする、だそうです。
妊婦の教育実習生となると、通常の実習生の何倍も現場の先生がフォローするのでしょうね。実習先の理解があるかどうかで「いかがなもの」が決まります。

○実習経験者の話；教育実習はとてもやりがいがあり楽しかった、でも教材準備授業後のレポート作成や翌日の準備、で精神的/肉体的にとてもハード、特に睡眠時間が不足、だそうです。
妊娠６ヶ月で短時間睡眠、ハードな環境に耐えられるかで「いかがなもの」が決まります。

○教員の出産について
教員の友人（ちょっと昔で今は不明だが）の話では、
・結婚式は夏か春の長期休暇中に実施
・女性教師の出産は、４月or夏（学年が終わるか、１学期の終了後）と計画出産。
なるべく学校や生徒に迷惑をかけないように行動することが常識。このような体験をされてきた先生が、
>三月頭に妊娠して、九月に実習
>出産後３ヶ月ほどで教員としての生活が始まります
のmurimuribabyさんを迎える感情は複雑なものがあると予想されます。教師への情熱でこれを打開することが必要になります。

○不妊治療
・会社に不妊治療後妊娠された方がいます。状態がとても不安定で、突然不定期にお休みします。職場に迷惑かけるので、産休に入るまではできるだけ出社したい意志があるが、体がついていかない状態だそうです。
・本人もとてもつらいようですが、無理して何かあれば一生後悔するのでおなかの子供最優先です。

○無事に生まれて教師にもなれて。。。
>預かってくれる場所があったとしても、赤ちゃんがいるから早く帰りたいと言うのは通用しませんよね？
・子供は病気になることが仕事で、保育所はちょっと熱があるだけで子供の引き取りを要求します。管理責任が厳しいからです。同じ職場の主婦が、自分の風邪では絶対休まない、子供の病気で有休がなくなるから、と話してます。実際、１６時まで仕事して呼び出され１日有休を出している姿は本当に気の毒です。
・新卒＋新米ママを実現するには、旦那さん以外にお子さんの面倒をみる方がいないと困難に思います。

自分の情報ではこのような予測ですが、murimuribabyさんの人生なのですから、教師になりたい情熱と、旦那さん＋肉親（or友人）の協力体制を整備されることで、問題を順次解決できれば良い方向になる可能性があります。

murimuribabyさんにとって、何が本当に幸せになれるかを中心に考えて結論出されるとよろしいかと思います。

koppi- · Answer

妊婦さんでありながら、採用試験を受けられ、教育実習されるのはちょっと大変そうに思います。
確かに、同じ境遇で両方をこなされたり、バリバリ仕事をされたりする方もたくさんおられるようですが・・・。
　私は４月から１年契約で働きつつ、すぐに結婚し、今年の６月に自然妊娠しました。20代後半です。
果たして、妊娠しつつ可能なのか?!と自分でも疑問に思いつつ、体力には自信があったので、働きながら(学校の事務系ですが)７月に採用試験を受け、10月に教育実習に行くつもりでおりました。
実家から嫁いだため、生活に手いっぱいで全然勉強ができず、採用試験は気軽に"様子見"だけのつもりでいました。
教育実習はキャンセルしようかとても悩みましたが、安定期の頃だし、どうしても教師になりたいし、以前勤務していた学校に無理を言って受け入れてもらったしなどと考え、出産後、次の年の採用試験も受けて受かれば働こうと気楽に思っていました。
５年ぐらい何箇所かの学校で働いていますが教育実習に妊婦さんが来た話は全く聞いたことがなく、想像ですが先生の反応は「何考えているんだ！」というような冷たいものだと思います。
でも、私は教師になりたいという思いが強かったので冷たい対応や冷やかしに耐えて教育実習をする覚悟はありました。

その結果、７月の終わりの採用試験日当日に流産してしまい、取り返しのつかないことになってしまいました・・・。
原因は「分からない」と言われましたが、後で考えてみると環境の変化や精神的なプレッシャーみたいなものが影響したのかと思います。(私自身、そうストレスを感じなかったのですが体にはストレスをかけすぎていたようです。)
その後、かなりショックで神経がおかしくなりそうになりつつ10月に教育実習に行ってきましたが、かなりハードでした。
教材の研究などは他の学校の教育実習よりかなり楽だったのですが、「移動」が結構大変でした。
朝、職員会議の部屋へ行き、その後は打ち合わせの部屋へ移り、次にHR教室へ、そしてまたあっちへ行ったりこっちへ行ったり一日に何回階段の上り下りをしたやら・・・。初日は健康体でも辛かったです。
つくづく、もし学校側が配慮して下さっても自分が妊婦ならもたなかったと思いました。

　人それぞれですから、ひょっとしたら、妊婦・教育実習、子育て・仕事、楽々こなされる方もおられるかも知れませんし多数派なのかも知れないです。
・・・が、体力や精神力に不安を感じなかったのにあっけなく流産してしまった私のような人間もいることを知って頂きたくて回答しました。
失われた命は二度と帰ってこないです。
(１度目と関連がないということなのですが、なぜか12月にも超初期ですがまた流産してしまいました。)

papiko1111 · Answer

私の妹が高校で教諭をしています。
双子を出産した後、育児休暇を１年もらい、その後職場復帰しました。

ハッキリ言って、周囲にかなり迷惑をかけています。
ダンナ（同じく高校の教諭）やダンナの両親（子どもの保育園への迎えや病気の時）、実家の母親など、みんなに助けてもらいながら、今年ようやく４歳になります。

小さいうち（特に３歳頃まで）は軽い風邪や流行性の病気などはしょっちゅうです。
その時に子どもを見てくれる人、病院へ連れて行ってくれる人はいますか？
学校の教諭も休めないわけではありません。
でも新人教諭では、なかなかそううまく休めないと思います。
妹も子どもの為に年休を小出しに使い、自分の具合が悪くてもそうそう休めませんでした。

私自身も産後８週間で職場復帰（一般企業）しましたが、職場の人の理解や家族の協力がなくてはならないと実感しました。
でも職場の人みんながみんな、理解でしてくれることではありません。

実習の件ですが、小中高のどの学校なのか分かりませんが、
どちらにしても教育実習生の受け入れというのは、とても面倒なことで、現場の先生達の仕事が増えるだけだと聞いています。
それでも自分達もさせて頂いたことだし、同じように後輩達を育てていかなければならない為にやっていることです。
大手を広げて待ってくれているものでは決してありません。

３月に妊娠し、９月に実習ということは、
その頃は既に、かなり大きなお腹になっていることだろうと思います。
妊娠中の経過が良好であったとしても、妊婦はいつどうなるかわかりません。
中毒症にならない・切迫にならない・・・という保証はありません。


私の妹は育児休暇中に異動になり、ちょうど新学年から新しい職場に復帰したのですが、
最初は『双子の母が育休明けで出てくる』と聞いて、
『大変な人が来るもんだ』と思ったそうです。
妹もそれを感じて、結構子どもを犠牲にして頑張っています。

naop75 · Answer

こんにちは。

友人が教育実習に行った時は
とても大変そうでしたよ。
毎日日誌をつける上に、授業計画も作らなくてはいけないし
何より、慣れない事だらけだったので
とても疲れたそうです。
また、採用1年目は学校だけではなく研修もありますので
出産後3ヵ月後に仕事に出るとしても
育児と仕事の両立は相当大変かと思います。
初産の人は、だいたい1年間産休取りますし。

また、採用試験を受験する時には妊娠中ですよね？
その時に、面接で色々聞かれるかもしれません。
職種は違いますが、「合格時に妊娠がわかっていたら
どうなるのか？」と職場で聞いてみたことがあるのです。
採用後すぐに産休ということになってしまうので
採用を次の年などにずらすか
採用を見合わせるとのことでした。

murimuribabyさんの体力的なことなどを考えても
どちらかを優先にした方がよいかもしれません。

参考URLも見てみてください。
少し状況は違いますが、似たような質問がありました。

参考URL：http://www.cityfujisawa.ne.jp/~masui251/Log/pre-mama/sonota.html

musikayo · Answer

私の母が高校の教師をしています。私は大学生です。

率直に言いますが、今の状態だと、どちら(妊娠した場合お腹の赤ちゃんにも実習先にも)にも迷惑というのが意見かなと思います。
昨年同学年の友達が教育実習に行きました。(教育学部ではないので中学か高校です)
普段タフな友人でも、連日朝早くから学校に行き、日誌を自分の担当の時間以外も１～６限まで書き、部活の世話もしていて、徹夜で日誌の感想を書き上げるという状態でした。
ただでさえ、普段とリズムのちがう生活をするし、気も遣うし、安定期といえども胎児にはいい環境ではありません。
思っている以上にストレスがたまります。
また、受け入れ側の学校としても、ハッキリ言って教育実習ってとても煩わしいものなんです。
仮にも教えなれているとは言えない学生に、授業を担当させることで、学習進度が遅れます。(生徒が)理解出来ない点もあるので前後にフォローしなければなりません。２年前までは２週間だった実習期間が３，４週間になっています。
わざわざ教育実習を受け入れてやってるのに、妊婦さんでストレスなどで流産しかけたなどは学校側としては最悪のパターンになります。(だったら最初から受け入れなかったのにとなるのです)

実習が中学以上か小学校かでも変わりますが、小学校だと子どもが体当たりする可能性が高いのでなおさら危ないです。

このままでは二兎おうものは一兎もえずという状態になると思いますよ。
また、３５才以上の教員採用はかなり厳しいです。
(親戚が３６から教員になろうと努力しましたが(免状自体は持っていたのですが)年齢制限で引っかかっていました)

私の母は私が生まれた後に、通信教育で教員の資格を取りましたが、正教員になれるまで２年半かかったと思います。
しかもずっと出ずっぱりで、私は祖母に預けられていました。(預かってくれる人がいたからよかったんだと思いますが)
今思い返すと、母に育ててもらったという記憶がなく、「夜になったら帰ってくる人」という認識しかありませんでした。

今、どうしても教師にならなければならない(それじゃないと生活していけない)というのでなければ、実習は避けた方が良いのではないかと思います。

参考になれば幸いです。

kaimamaria · Answer

こんにちは。現在育休中の私立の高校教師です。

murimuribabyさんの教育実習は、小学校でしょうか。中学校や高等学校でしょうか。また公立校の予定か、私立校の予定か、もう決まっていますか？

高等学校であれば、教育実習も教科指導が主になると思いますが、小学校や中学校では生徒指導というか、HRで個人レベルで生徒と関わることも重要になってきます。そうすると、定時で帰ってしまってばかりでは、murimuribabyさんにとっても実習の意味が半減してしまうかもしれませんね。

しかし、妊婦で教育実習。私は全然かまわないと思いますよ。私は教育実習には２１～２２のお嬢さんしか受けたことがありませんが、生徒にとっては実習でいらっしゃる先生も「先生」です。３３歳で妊婦いらっしゃるmurimuribabyさんならではの「先生」を、しっかり勤め上げていただきたいと思います。

ただかまわないとは思いますが、責任は重大であることも忘れないで下さいね。受け入れ校や担当教師にとって、教育実習は好意で行っているものです。生徒に対しても最後まで誠意をもって対応してあげて下さい。

教師の仕事は朝早く、仕事はやればやるほど増えていき、突発的な事件に対応したり、家に帰っても保護者から長電話があったりと、なかなかハードだと思いますが、それだけのやりがいのある仕事です。murimuribabyさんの場合、ご主人が朝の保育園登園を担当できるかもしれないなんて、かなり恵まれていらっしゃいますね。うらやましいです。赤ちゃんがいるから早く帰らせて欲しいとは私も思いますが、最初の１年くらいは大目に見てもらえたとしても、いつまでもそんなことは言っていられないでしょうね。これまで以上に仕事の能率を上げて、持ち帰れる仕事は持ち帰り、できる限り我が子に寂しい思いをさせずに責任を果たしたいと思っています。

最後に厳しい現実をひとつだけ。公立校の現状は存じませんが、私立校で人事採用にも関わった経験から申しますと、小さなお子さん持ちで経験者でもないとなると、ちょっと専任での就職は難しいかと思います。お子さんが小さいうちは、非常勤講師などで経験を積み、その後選任の口を探すのが常道かと思いますが、そうすると確かに年齢がひっかかるかもしれません。この点も考えてみて下さいね。

902405 · Answer

こんばんは。公立中学校で教育実習担当をしているものです。

私の中学校では今まで妊婦さんが申し込まれた事はないのですが、もしあったら、申し訳ないのですがお断りすると思います。

前の皆さんも書かれている通り、実習というのはかなりハードです。
私もそうでしたが、朝は５時半頃起きで、帰りは１１時ごろでした。まだ土曜も学校があったころなので、正直、倒れるんじゃないかと思いました。

そんな大変な状態で、もし赤ちゃんに何かあっても学校は責任がないと言い切れますか？あなたがないと言っても、学校は責任を感じるでしょうね。

それから、数年前、小さなお子さんのいる方が実習に来て、送り迎えのため毎日６時ごろには帰っていました。
６時はまだクラブをやっている時間です。正直、「そんなので学校の何がわかるの？」と思いました。
普通の先生はそこからが自分の仕事の時間です。（ま、仕事もしないで毎日早く帰る人もいるんですけどね（怒））

厳しいことを書きましたが、実は私もあなたと同じ歳で、子どもが欲しくて今がんばっている最中なんです。
教育実習や１年目のしんどさを知っているだけに、あれを妊娠中に経験すれば１２０％流産するな、と思ったのであえて書かせていただきました。

ほんとに子どもが欲しいなら、そちらに専念するべきだと思います。採用も、正式には無理になっても、講師なら年齢制限はないのですし。
また、教師になる夢をあきらめられないのなら、子どもはしばらくがまんすべきでしょう。

どちらを選ばれるのも自由だと思いますが、どちらか一方にしたほうがいい結果になると思います。後悔しないように考えてくださいね。

kan_y_ · Answer

こんばんは。

小学校教員をしています。現在育休中です。

ウソかホントかはわかりませんが、
「１年目は仮採用で、本採用になるのは２年目から、
（ここまでは確実）
１年目は妊娠できない（妊娠すると本採用されない）」
という噂を耳にした事があります。
（ほかにも、１年目はローカルなルールがありました。
車通勤はダメとか…）

ある機会があって、教育委員会の人に聞いたところ、
産休が取れないことは無いけれど…という歯切れの悪いお返事でした。

おそらく妊婦さんは採用試験に受からないのじゃないのかな…。

１年目だからって朝が早いとか終電、土日も出って決まりはないですが、学校の仕事上、一人でしなければいけない仕事量はあるので、（最近は書類も持ち帰れないし）大変だと思います。
私は５年目で妊娠し、出産３０日前までフル勤務でした。
年度中に妊娠したので、学級担任以外にも校務がたくさんついていて、周りの先生方にたくさん助けていただいて何とか、本当に何とかやり過ごしたって感じです。


これから教員も目指し、子どもも２人…ということなら、実習に体は…何ともいえませんが、No３のような方もみえるので、慎重になさった方がいいとは思いますが…。
私なら、もしつわりが奇跡的に無く、がんばれれば、３０日間っきり！と思って普通の人と同じようにがんばるかな…。もちろん受け入れ校があればですが。
単位とらないと、いざ試験を受けられないですものね。
採用試験は来年受けます。赤ちゃんも小さくてお世話もたくさんで、勉強は大変かもしれませんが、出産後３ヶ月で１年目ということを考えれば…。
そして２年目で妊娠でき、３年目に産休をしっかりいただけたら言うことないです。３６になっちゃいますが。


私も２人目をどのタイミングで作るか、どうしたら周りになるべく負担をかけずにできるか、考え中です。
個人的なことと、仕事の事、バランスをとるのって難しいですね。

gomapu- · Answer

こんばんは。
大学時代に小・中学校、両方の教育実習を受けたことがある者です。
スレ主さんは小・中・高、どこの学校に行かれるのでしょう。かなり違うと思います。
担当のクラスなどは学校の方もなるべく負担の少ないクラス（例えば上級生や、受験生じゃない学年）などを考慮してくれるかもしれませんが・・
私は正直、おすすめできません。
私は教育実習中、生理がおかしくなりました。
実習中ずっと（２ヶ月以上）微量の不正出血が続き、ずっと生理の終わりごろのような茶色い物が出続けていました。
多分、強い緊張やストレス、生活のリズムの乱れが原因じゃないかと思います。
小学校低学年のクラスでは休憩時間にもなると、子供が遊ぼう！と突撃してきます。本当に押しつぶされて圧死するかと思ったこともありました。（大きくなればさじ加減もしてくれるでしょうが、子供は「先生」に興味津々です）
男性の教育実習生に負けじと体力勝負で頑張ったりしたり。
どなたかも書かれてましたが、本当にあの広い学校内をやれ着替えだ掃除だ給食だ野外活動だ、どこどこのクラスで授業見学だ・・と階段上り下りしまくり移動しまくりです。
時間がないときなど小走りです。
妊娠中、ましてやおなかが大きい時期なんて、いくら安定期とかだとしても恐ろしすぎます。
曲がり角で走ってきた生徒と衝突なんて、ありえすぎます。
それにもしスレ主さんがつわりが長引く体質だったりした場合、給食なども地獄かもしれません。子供の手前、好き嫌いで残す訳にはいかないですし・・
普段先生をやっておられる方が妊娠するのとはまた全然違う気がします。一ヶ月やそこらではとても慣れません。
中学校でも授業の下準備などやることも多く、たくさんの実習生や先生方に見られて授業をするときなど、血の気がひくほど緊張します。おなかが張ったりして赤ちゃんが一時間酸欠になったりしないといいんですが・・
自分のふがいなさに涙することもしょっちゅうでした。
大学時代は若くて体力も今よりあったと思いますが、それでもぐったりでしたよ。真剣に子供と向き合えば向き合うほど。精神的にも体力的にも。

それにやっぱり、受け入れてくださる先生に申し訳ない気がします。
正直私だったら、おなかの子にも教えてくださる先生にも、学校の児童・生徒にも、どれも掛け持ちみたいで失礼な気がします。
妊娠しながら教育実習を乗り越えようと思われるより、
>もし今子供を後回しにすると、仕事上35くらいまで子供を生むのをセーブする必要があります。
という、こちら↑の方を何とかしようとされた方がいいように思います。具体的な状況は分かりませんが・・
仕事をどうにかすれば何とかなるものなら、そちらの方法を考え出してみてはいかがでしょう？

もしくは、子供が少しでも早く欲しいという気持ちが強いのでしたら、教育実習や教員を諦める・延期の選択をするのも一つの道な気がします。辛いでしょうが・・
塾講師や家庭教師のような教員ならまた縁があることもあると思いますし。

教育実習も妊娠も、今の自分の健康な体・精神の思うようにはいかないことばかりだと思います。
どちらか一つにしぼられた方がいいと強く思います。

妊婦で教育実習？

言い方は悪いですが、教育実習は、受け入れ先の学校にしてみれば、面倒臭いものだと思います。

>果たして妊婦が教育実習とはいかがなものでしょうか？

妊婦さんでありながら、採用試験を受けられ、教育実習されるのはちょっと大変そうに思います。

私の妹が高校で教諭をしています。

こんにちは。

私の母が高校の教師をしています。

こんにちは。

こんばんは。

こんばんは。

この回答への補足

こんばんは。

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