公務員になったけど「適応障害」になり、休職して、1年で辞めるのですが、辞めた後の「傷病手当」とやらに

公務員になったけど「適応障害」になり、休職して、1年で辞めるのですが、辞めた後の「傷病手当」とやらについて教えてくれませんか？
ちなみに、「公務員辞めるのはもったいないから、辞めないほうがいいと思いますよ」という人がいるでしょうが、それはちょっと無理でございます。人間関係が本当にヤバくて、もう本当に無理なので。

No.1 回答者： cactus2 回答日時： 2022/04/03 17:30

まず傷病手当を受給するには、公務員の場合は３日以上労務が

出来ない状態である事が条件です。その条件を満たせば申請が
出来ます。休職して１年で辞めるのは勿体ないです。公務員の
場合は３年間は失職せず公務員として在籍が出来ます。その間
は給料の３分の２が働かなくても支給されますが、２年目から
は１円も支給されません。支給されないので１年で退職されて
も別に支障はありませんが、ただ支給されない２年間でも公務
員であれば年金額が増えますので、１年で退職せずに傷病手当
の手続きをされ、それを貰ってからでも遅くは無いのではと思
います。ただ傷病手当の受給期間は最長で１年６ヶ月です。
１年６ヶ月後に退職された方が得と言えば得になります。