家族経営で働いています 家族経営は、95%仕事をしません 5%程度仕事をしているだけです 従業員は１

家族経営で働いています

家族経営は、95%仕事をしません
5%程度仕事をしているだけです

従業員は１人です
家族経営側は8人です

従業員１人に仕事を押し付けてる
家族経営側は、、、

今日、家族経営側は7人無断欠勤で日当が発生します
経営者朝一に工場を開けて
8:30には退社しました　日当は発生します


従業員は無断欠勤しているクズどもの仕事まで
押し付けられています


こんな会社、辞めるが正解ですよね

理由なんて言わなくても会社側は分かると思いますが、
会社側は理由がわからない
らしいです


皆さんはこの会社をどう思いましたか？
解答欄にコメントを、お願いします

質問者からの補足コメント

• 製造業　工場　　家族経営は給料日に来るぐらいです
  
  こんなやり方をするのだから、
  辞められても、会社側は文句は言えませんよね？
  
  これで、辞めるなとか言ったらバカですよね？
  
  質問は変わりますが、以前まで土曜日出勤も
  8時間タダ働きでした。
  今現在は、仕方がなく休みにしています
  従業員が労働基準監督所に訴えるといったら
  休みにしています
  
  また、イヤらしい事を考えて、
  月曜日～金曜日の間に祭日がある場合
  祭日手当てを支払いたくないから
  土曜日を出勤させて手当てを出さないと言う
  スッコイ事をしています
  ４０時間で問題ないとか
  アホなこと言ってますが
  有給で休んで、絶対に土曜日なんか出勤しません
  
  今までの時間外　未払いのままだしね

    補足日時：2022/04/04 15:33

• 

  仕事は俺らが生活するためにするもの
  って考えの会社です

    補足日時：2022/04/04 16:15

• 

  いいえ
  
  この状態は経営者が息子に代替わりしてからになります

    補足日時：2022/04/04 17:41

• 経営者＋家族側従業員　給料　約８０万
  
  家族意外従業員給料　14.5万
  
  家族側の給料明細は事務所外から
  覗いて確認しました
  
  因みに交通費や時間外は付きません
  
  時間外は　毎日定時後の25分の掃除に
  毎週の土曜日の8時間です

    補足日時：2022/04/05 07:42

• 違います
  家族側　８０万×８人=　６４０万
  ⏫働かない人達の給料です
  
  家族意外の従業員⏩️最低賃金×２５日　8時間勤務
  ⏬
  ２０日分×8時間勤務　分です
  「14.5万」交通費無し　皆勤手当無し
  休憩40分～60分
  忙しいと30分だけの休憩
  
  忙しくても、暇でも
  何一つ　手伝う気がない
  家族経営側の連中です
  今現在も　出勤もしていません
  従業員に工場のカギを持たせて
  一人だけで働いています

    補足日時：2022/04/06 09:22

No.2 回答者： q0_0p 回答日時： 2022/04/04 15:20

貴方は従業員なのだから、経営側を羨むのは筋違いですよ。

No.1 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/04/04 15:19

外で仕事をしているのでは？営業職？

気に入らないのであれば、すぐやめるべきと思いますが。