教えてください。身内の話なんですが、仕事を苛めによってやめた場合自己都合になるのでしょうか？ 又その

教えてください。身内の話なんですが、仕事を苛めによってやめた場合自己都合になるのでしょうか？
又その後ハローワークには行かず自分なりに仕事を探しましたが、コロナ渦のこともあり、なかなか見つからず、週何日かバイトに行ってる状態です。昨年12/25で退職しています。今からでもハローワークに行って、職業訓練校へ行かせて貰うことは可能でしょうか？離職後7ヶ月たってます。以前のやめた仕事がハローワークからの紹介だったので、半年は頑張りましたが限界が来てしまい辞めました。7ヶ月空いた今からでも雇用保険は可能でしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2022/07/28 14:20

>半年は頑張りましたが限界が来てしまい辞めました

要は受給資格があるかどうかになります。
半年勤務ということなので、会社都合かもしくは特定受給資格者に該当するなら受給資格がある可能性が高いかと思われますがお書きの情報だけでは何とも判断がつきかねます。
特定受給資格者の範囲に「上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者」がありますがこれは配置転換は給与体系において著しく不当な扱いがあった場合になり、客観的な証拠が必要となります。
ただ昨今はパワハラなどの被害もありますから、一度ハローワークでいじめの内容を話されて判断を仰ぐのがいいかと思います。

受給資格があるなら受給期間は（おそらく）1年なのでまだハローワークで求職の申し込みをすることは可能です。そこから職業訓練を受講することもタイミングが合えば可能でしょう。
まずは離職票を持ってお近くのハローワークで相談されることをお勧めします。その会社以前に雇用保険に入っていたことがあれば空き期間が1年以下なら期間の通算ができるので他の離職票をお持ちなら一緒に持って行ってください。

ちなみにコロナ禍の救済措置は普通にHPにあります。
（離職理由がコロナであることや、受給資格者がコロナで就職できない場合の給付日数の延長が主ですが）

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_ …

この回答へのお礼

詳しくありがとうございます

お礼日時：2022/07/29 00:23

No.1 回答者： 教えてライム 回答日時： 2022/07/28 13:40

直ぐにハローワークに行って相談すべきです。

コロナ禍の救済措置があるかもしれません。特別な措置についてはホームページにも書いてないし周知されていません。ここでは知る術は無いと思います。早く相談した方がよろしいかと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。行くように言います

お礼日時：2022/07/28 14:11